• Ensure Core Banking System is up and running smoothly and effectively.
• Provide technical support for Core Banking System problems and other in-house applications’ problems.
• Register issues in the Vendor’s helpdesk system by providing details information, track the opened issues with vendor to ensure timely resolution.
• Test and verify the provided solutions and/or features sent by system vendor in UAT environment before applying the solutions/features to productions.
• Develop reports of Core Banking System and other in-house MIS System.
• Ensure the accuracy of the Report Data on Weekly and Monthly basis.
• Build and maintain Data Warehouse.
• Develop, troubleshoot and support Business Intelligence System.
• Lead, develop and support Mobile Application project.
• Provide assistance and support for all other issues assigned by line manager.

• Pre-Audit Preparing:
o Prepare pre-audit work at the branch and head office level with creative ideas to be highly effective.
o Audit field work execution:
o Carry out the internal audit engagement at branch and Head office level in accordance with annual IA planning and audit working paper as well as IA’s standard.
o Prepare for entrance meeting with the key concerned staff at branch and HO before audit engagement.
o Perform audit steps and procedures, gathering necessary information to determine adequacy of internal controls and compliance according to the pre-audit and/or evaluation field work section.
o Perform and review the analytical review procedures for each audit assignment.
o Carry out sampling tests for examinations.
o Clarify all audit findings with auditees during the process of audit fieldwork to minimize discussion time in the exit meeting.
o Ensure that all working papers are properly completed and in order–initials, cross-references, date, work descriptions, clearance, store in server etc.
o Carry out other special investigation/examination of specific accounts/areas and spot-check/cross-check as assigned.
o Reporting
o Draft audit report to IAUM for reviewing in a timely manner.
o Internal Audit report must be clear, concise with 5Cs and aligning with audit working paper.
o Internal Control Application
o Report to IAUM/HIA on the suspected areas and/or serious misconduct and conflict of interest issue of all level of staff within Mega Leasing or, if necessary and any misuse of Mega Leasing’s assets
o Facilitation and Communication
o Build and maintain critical relationships with staff, managers and relevant party.
o Adopt positive behavior and attitudes which exemplify and encourage others to follow the company’s Mission, Vision, and Core Values.
o Understanding Mega leasing policies and applicable law and regulation
o Keep understanding Mega leasing policies/guideline/procedure/memo.
o Continuously build self-capacity on related skills and be aware of applicable law and regulation to improve the performance and productivities.
o Knowledge and technical skill progressive
o Continue to avail of opportunities for professional and spiritual growth-both within and outside the Mega Leasing and assist others task assigned by supervisor.

• Assist in communicate with shareholders, board of directors, management team, government and regulators and other relevant stakeholders;
• Organize, prepare, and coordinate meeting schedule, meeting agenda, minute, and other supporting paper, and resolution of board of directors, executive directors committee, and relevant management team;
• Follow up managements the action implementation progress of Board, EDs, Management’s recommendation and advice on timely basis;
• Coordinate the shareholder, board, and management for their approval;
• Assist in preparing application and work with National Bank of Cambodia, Ministry of Commerce, and other related competent authorities;
• File, control and maintain the CEO and company documents;
• Assist in preparing and maintaining the statutory books;
• Coordinate staffs, management, and board for meeting with regulators;
• Arrange lodging and transportation for meeting or visits for board where necessary
• Maintain and control the board related documents;
• Assist in preparing and updating the training material for compliance unit;
• Translate the relevant document from English to Khmer and vice versa;
• Assist administrative tasks;
• Assist admin unit in organizing and coordinating the company’s special event;
• Perform other tasks assigned by Risk and Compliance Manager.

• Conduct Risk Control Self-Assessment (RCSA) for all departments and branch related to non-credit operations to identify the potential risk, control weakness and give recommendations to mitigate significant risks to acceptable level
• Review all process, policies and guidelines, forms and memos which are to ensure the sufficient and effective control, and compliance
• Conduct branch visit to ascertain the branch risk awareness and management
• Conduct Operational Risk Management Training to branches and departments on early basis
• Advise/coordinate loss data as submitted by Operational Risk Champion
• Work to establish necessary policies/procedures to prevent/mitigate and operational risk
• Prepare KRIs (Key Risk Indicator) on quarterly basis
• To update Risk Register on timely basis.
• Coordinate with department and branch to take appropriate action to mitigate or eliminate risk.
• To do data analysis, interpretation, as well as monthly report preparation
• To do the monitoring Pre-NPL and NPL trends and escalate the issues to operation team.
• Conducting industry research from various business types and report the potential risk and potential growth of the sectors to the Risk and compliance Manager.
• To conduct customer business and collateral site visit in order to deliver customer independent review for larger size lease.
• To perform other tasks assigned by Risk and Compliance Manager.

• បង្កើតនិងអនុវត្តផែនការលក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• ណែនាំអតិថិជនសក្តានុពលយ៉ាងច្បាស់លើផលិតផលភតិសន្យារបស់មេហ្គាលីស៊ីង ភីអិលស៊ី
• អនុវត្តតាមគោលការណ៍ និង នីតិវិធីភតិសន្យា
• សម្រេចនូវផែនការដែលបានកំណត់ទាំងអតិថិជន និង ផលប័ត្រឥណទានប្រចាំឆ្នាំ
• ប្រមូលព័ត៌មានអោយបានគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទងទៅនឹងអតិថិជន (ដូចជាអាជីវកម្មរបស់គាត់ និង ប្រភពផ្សេងទៀត)
• វិភាគព័ត៌មានរបស់អតិថិជនដើម្បីធានាភាពគួរឱ្យទុកចិត្ត
• ធានាឱ្យបាននូវគុណភាពខ្ពស់នៃការផ្តល់សេវាកម្មអតិថិជនល្អដល់អតិថិជនរួមទាំងការយល់ព្រម និងការបដិសេធពាក្យ ស្នើរសុំរបស់អតិថិជន
• បង្កើត និង អនុវត្តផែនការតាមដាន / ត្រួតពិនិត្យអតិថិជន
• ទំនាក់ទំនងឱ្យបានទាន់ពេលវេលាជាមួយអតិថិជនដែលខកខានការសងប្រាក់ប្រចាំខែ
• បង្កើតវិន័យឥណទានក្នុងចំណោមអតិថិជន និង ក្រុមការងារ
• មានស្មារតីក្រុមដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តរបស់ក្រុម
• ចូលរួមប្រជុំជាក្រុមទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ហាប្រឈម និង រកដំណោះស្រាយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរ ក្រុមហ៊ុន និង លើកស្ទួយគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម
• ផ្តល់នូវមតិយោបល់ស្តីពីប្រសិទ្ធភាព និង ប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យា និង គោលនយោបាយ
• ស្នើសុំទៅអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ឫប្រធានសាខាដើម្បីធ្វើការកែលំអរការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ទំនាក់ទំនងការផ្លាស់ប្តូរ ឬធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់
• ជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គង់ជនបង្គោលសំខាន់ៗ ក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹង ទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរ
• ជួបជាមួយអតិថិជនផ្ទាល់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជន

• ប្រជុំជាមួយប្រធានសាខាសម្រាប់សាខាខេត្ត និង/ឬ ប្រធានមន្ត្រីឥណទានសម្រាប់សាខាស្រុក ដើម្បីរិះរកវីធីសាស្រ្តក្នុងការជំរុញ និងលើកកម្ពស់ Branding ក្រុមហ៊ុន
• ប្រចាំការនៅកន្លែងហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំ
• ទំនាក់ទំនងទៅកាន់អតិថិជនជាប្រចាំដែលទទួលបានពីបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការចុះផ្សព្វផ្សាយជា (បើមាន)
• ផ្ញើរបាយការណ៍លក់ទៅប្រធានរបស់ខ្លួនជាប្រចាំ
• ផ្ញើរបាយការណ៍គ្រប់គ្រងម៉ូតូនៅក្នុងស្តុកជាប្រចាំ
• ផ្ញើរបាយការណ៍លទ្ធផលជារៀងរាល់ខែ
• គ្រប់គ្រងស្តុកសម្ភារៈប្រម៉ូសិន
• មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូរសហការ
• មានបញ្ជីគ្រប់គ្រងអតិថិជនដែលចូលមកមើលម៉ូតូនៅហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុន
• សម្អាតម៉ូតូនៅតាមហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការឱ្យមានភាពទាក់ទាញ និងប្រាកដថាហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការ មានម៉ូតូគ្រប់ស៊េរីទៅតាមតម្រូវការរបសអតិថិជន
• ត្រូវមានសម្ភារទីផ្សារគ្រប់គ្រាន់នៅតាមហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការដូចជា ឆ័ត្រ Wobbler, Banner, ទឹកសុទ្ធ Coca Cola និងសម្ភារៈផ្សេងៗទៀត ដើម្បីទាក់ទាញអតិថិជនឱ្យចូលមកបង់រំលស់
• ជួយរៀបចំឯកសារបើកម៉ូតូឱ្យអតិថិជនជាប្រចាំ សម្រាប់អតិថិជនមកបង់រំលស់ម៉ូតូនៅហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុន
• ធ្វើផ្លាកលេខម៉ូតូជូនអតិថិជន
• កាត់ឈ្មោះ/ផ្ទេរកម្មសិទ្ធិជូនអតិថិជនបន្ទាប់ពីអតិថិជនបានទិញចលនវត្ថុជួលផ្តាច់ ឬបង់ផ្តាច់
• បង្ហោះរូបភាពប្រូម៉ូសិនតាម Facebook Account របស់ខ្លួន
• Live Facebook ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការការលក់
• ចុះផ្សព្វផ្សាយកម្រិតសាខានៅតាមតំបន់មូលដ្ឋានក្នុងភូមិនៃសាខារបស់ខ្លួនកិច្ចការ និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀតដែលបានកំណត់ដោយប្រធានរបស់ខ្លួនផ្ទាល់

• ចូលរួម និងសហការអោយជិតស្និតនិងប្រធានគ្រប់គ្រងគ្រប់សាខាស្រុក និងប្រធានសាខាខេត្តដើម្បីពិភាក្សា និងស្វែងរក បច្ចេកទេសនិងយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែងដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការ។
• រៀបចំផែនការសកម្មភាពលម្អិតនៃភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីឆ្នាំកន្លងមក និងរៀបចំដោះស្រាយបច្ចុប្បន្ន។
• ដាក់ចេញនូវសកម្មភាពលម្អិត និង គោលដៅក្នុងការដោះស្រាយភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីដែលទទូលបានពីប្រធានសាខា។
• ធ្វើអោយបានសំរេចនៅផែនការប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ ដែលបានកំណត់
• ស្នើរឲ្យប្រធានសាខា ឬ អនុប្រធានសាខាជួយផ្តល់ឯកសារពាក់ព័ន្ធក្នុងការដោះស្រាយបន្ថែម និងឯកសារភតិកៈ។
• កំណត់ចំណាត់ថ្នាក់ និងវាយតំលៃលទ្ធភាពនៃការស្តារបំណុលឡើងវិញតាមប្រភេទភតិកៈពីទាប មធ្យម ឬខ្ពស់។
• សម្របសម្រួលជាមួយអនុប្រធានសាខា ប្រធានសាខដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភតិកៈNPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីនិងចំណាត់ថ្នាក់ពួកគេជា៤ប្រភេទផ្សេងៗគ្នាយោង និង សមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់។
• ធ្វើចុះជួបដល់ផ្ទះភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី១០០%។
• គ្រប់ភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី ត្រូវបានចុះចូលទៅក្នុងសៀវភៅតាមដាន១០០%។
• ត្រូវធ្វើបច្ចប្បន្នភាពភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធឲ្យបានទាន់ពេល នៅពេលចុះ ទៅដោះស្រាយ។
• រាយការណ៍ពីស្ថានភាព ដំណើរការនៃការដោះស្រាយ និងបញ្ហាប្រឈមដល់ប្រធានគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។
• ចែករំលែកបទពិសោធន៍ នៅពេលប្រជុំប្រចាំខែដល់ក្រុមការងារនូវបញ្ហាដែលបានជួបជាក់ស្តែងដែលធ្វើឲ្យមានភតិកៈយឺតយ៉ាវកើតឡើង និងឯកសារតម្រូវផ្សេងៗ។
• ស្វែងរកវិធីកែលម្អ នៅពេលចុះអនុវត្តដោះស្រាយជាក់ស្តែងជាមួយភតិកៈ និងជួយពង្រឹងវិន័យបង់រំលស់ដល់ក្រុមការងារ។
• ត្រូវមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអ្នកដែលមានឥទ្ធិពល ឬមនុស្សសំខាន់ៗ។
• កសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តភក្ដិ ក្រុមការងារ អ្នកក្រោមបង្គាប់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងដៃគូរសហការណ៏។
• ស្មោះត្រង់ ប្រឹងប្រែង តស៊ូ ម៉ត់ចត់ វិន័យល្អ និងលាស់បង់ពេលវេលា។
• រាយការណ៍រាល់ការរកឃើញនូវការកេងបន្លំផ្សេងៗ របស់បុគ្គលិកនៅតាមសាខា

• បង្កើតផែនការការងារប្រចាំ សប្តាហ៍ ប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំត្រឹមត្រូវ
• មានការធានាចំពោះបុគ្គលិក ថាអាចសម្រេចបានលើផែនការ, ធានានូវគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអតិថិជនអោយបានល្អប្រសើរ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសដល់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• អនុម័ត្តលើរំលស់ដែលមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរ ឬផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រធានកម្រិតបន្ទាប់សម្រាប់ការអនុម័តទំហំភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុលើសសិទ្ធិអនុមត្ត
• គ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ការងាររបស់បុគ្គលិកដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំ(ចំនួនអតិថិជន ចំនួនផលប័ត្រឥណទាន ភាគរយគុណភាពអតិថិជនយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលប្រាក់រំលស់ដែលបាត់បង់)
• បញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំខែទាន់ពេលវេលាដល់ប្រធានសាខា និងប្រធានផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត
• ធានាឱ្យបាននូវការអនុលោមតាមសវនកម្មដែលបានរកឃើញ, ភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង
• ដឹកនាំការប្រជុំទៀងទាត់ក្នុងក្រុម នឹង ចែករំលែកព័ត៏មានថ្មីដល់បុគ្គលិកអោយបានទាន់ពេលវេលា
• ចែករំលែកបទពិសោធន៍ល្អអាក្រក់ទាក់ទងនឹងការងារជាពិសេសប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាដល់ការកសាងសមត្ថភាព បុគ្គលិកសម្រាប់គុណវឌ្ឍន៏ការងារ
• ចែករំលែកពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងទម្រង់បែបបទជាមួយបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ពិភាក្សាអោយបានទៀងទាត់ជាមួយក្រុមលើស្ថានភាពគូរប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ
• សម្របសម្រួលជាមួយផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល
• ធានាឱ្យបានលើការអនុវត្តន៏អោយបានត្រឹមត្រូវតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីបង្កើតការវាយតម្លៃ ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• ការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងដើម្បីធានាអោយបាននូវគុណភាពតាមគោលនយោបាយភតិសន្យា
• កំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមូលហេតុដើមនៃភតិសន្យាមិនដំណើរការ និងបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ដោះស្រាយ បញ្ហា។
• ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានគុណភាពផលប័ត្រភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវវិធានការសមស្រប ដើម្បីរក្សាគុណភាពផលប័ត្រឥណទាន
• ធានាថាបុគ្គលិកអនុវត្តតាមគោលនយោបាយភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងដំណើរការគ្រប់គ្រង ការចាត់ចែងមានភាពត្រឹមត្រូវ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសតាមការចាំបាច់នៅពេលបុគ្គលិកជួបបញ្ហាការងារ
• រៀបចំការប្រជុំក្រុមទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ហាប្រឈមរកដំណោះស្រាយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុននិងលើកគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម
• ផ្តល់នូវមតិយោបល់ស្តីពីប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធផលនៃដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងគោលនយោបាយ
• ស្នើទៅប្រធានសាខានិងអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានថ្មីៗ ចែករំលែកព័ត៌មានដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គត់ ជនបង្គោល និងអតិថិជនសំខាន់ៗក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ជួបអតិថិជនដោយផ្ទាល់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជនក្នុងន័យស្ថាបនា

• Record daily transactions of head office in Morakot system correctly and on a timely manner.
• Check transactions of branches to ensure accuracy on a daily basis.
• Send/guide necessary adjustment to branch accountant to correct error.
• Verify balance of cash on hand and in bank between Morakot system and Daily Cash Transactions and Bank Book.
• Prepare bank reconciliation daily.Verify lease and AIR reconciliation on a daily basis.
• Prepare financial statements of head office.
• Prepare prepayment/deferral schedule and send to Accounting Manager for verification on a monthly basis.
• Check financial statements produced by branch accountant to ensure accuracy.
• Understand NBC’s applicable regulations related to leases and impairment.
• Understand clearly about structure of lease and accounting in Morakot system.
• Analyze lease and accounting related issues in Morakot system reported by branches, propose solution and send it to Accounting Manager for review before communicating to branches.
• Support accounting functions at branches as and when required.
• Reconcile repayment report from WING, TRUEMONEY, etc. with branches on a daily basis.
• Prepare staff loan deduction and record transaction in Morakot system on a monthly basis.
• Verify interest income report reconciled by branch accountants on a monthly basis.
• Verify and consolidate explanation of incomes and expenses (before allocation) on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of security deposit on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of key mobilizers on a monthly basis.
• Monitor budget of branches and report any expense over the budget to manager for further action.
• Visit branches and write report about findings and recommendations for work improvement.
• File Payment Voucher, Receipt Voucher, and Journal Voucher in semi-arch file properly and on a daily basis.
• Assist internal auditors, external auditors, tax officials and other rating agencies in providing financial information and supporting documents or clarification. Perform other tasks assigned by manager.

• Designs, develop and modify mobile application (iOS and android) based on functional and system requirements, according to code standards and user interface design guidelines.
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.
• Collaborate with outsource team to define, design, and delivery new features.
• Identify and correct bottlenecks and fix bugs.
• Performs application maintenance, modifications and enhancements to existing applications through programming, testing, documenting.
• Contribute clean code to ensure a consistently high-quality standard.
• Propose and assess solutions to resolve problems, including identifying and evaluating new technologies and third-party components.
• Manage and training Junior Mobile App Developer if any.
• Any IT requirements within the company.