• ចូលរួមបង្កើតនិងអនុវត្តផែនការលក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព, ចូលរួមអនុវត្តសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ
• ណែនាំអតិថិជនសក្តានុពលអោយបានច្បាស់លាស់អំពីផលិតផលភតិសន្យារបស់មេហ្គាលីស៊ីង ភីអិលស៊ី, ជួយមន្រីឥណទានជាន់ខ្ពស់ក្នុងការរៀបចំឯកសារនានាជូនអតិថិជន
• ជួយមន្រ្តីឥណទានជានខ្ពស់ក្នុងការបង្កើតវិន័យឥណទាន, ជួយកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជននិងរំលឹកអតិថិជនអំពីកាលបរិច្ឆេទបង់សងប្រាក់ប្រចាំខែ
• ជួយមន្រីឥណទានជាន់ខ្ពស់ក្នុងការស្តារឥណទានដែលបង់យឺតយ៉ាវ
• អនុវត្តតាមគោលការណ៍ និង នីតិវិធីនិងវិន័យផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន
• អនុវត្តនូវស្មារតីក្រុមដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តរបស់ក្រុម
• ចូលរួមវគ្កបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីអភិវឌ្ឃន៍សមត្ថភាពរបស់ខ្លួននិងបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពកាងារ
• ចូលរួមប្រជុំជាមួយក្រុមអោយបានទៀងទាត់ដើម្បីចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមនិងដោះស្រាយបញ្ហា
• ជួយមន្រ្តីឥណទានជាន់ខ្ពស់ក្នុងការជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គង់ ជនបង្គោលសំខាន់ៗ ក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរ
• ធ្វើរបាយការណ៍ជូនទៅមន្រ្តីឥណទានជាន់ខ្ពស់ជាប្រចាំថ្ងៃ

• បង្កើតនិងអនុវត្តផែនការលក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព. ណែនាំអតិថិជនសក្តានុពលយ៉ាងច្បាស់លើផលិតផលភតិសន្យារបស់មេហ្គាលីស៊ីង ភីអិលស៊ី
• អនុវត្តតាមគោលការណ៍ និង នីតិវិធីភតិសន្យា. សម្រេចនូវផែនការដែលបានកំណត់ទាំងអតិថិជន និង ផលប័ត្រឥណទានប្រចាំឆ្នាំ
• ប្រមូលព័ត៌មានអោយបានគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទងទៅនឹងអតិថិជន (ដូចជាអាជីវកម្មរបស់គាត់ និង ប្រភពផ្សេងទៀត)
• វិភាគព័ត៌មានរបស់អតិថិជនដើម្បីធានាភាពគួរឱ្យទុកចិត្ត
• ធានាឱ្យបាននូវគុណភាពខ្ពស់នៃការផ្តល់សេវាកម្មអតិថិជនល្អដល់អតិថិជនរួមទាំងការយល់ព្រម និងការបដិសេធពាក្យ ស្នើរសុំរបស់អតិថិជន
• បង្កើត និង អនុវត្តផែនការតាមដាន / ត្រួតពិនិត្យអតិថិជន. ទំនាក់ទំនងឱ្យបានទាន់ពេលវេលាជាមួយអតិថិជនដែលខកខានការសងប្រាក់ប្រចាំខែ
• បង្កើតវិន័យឥណទានក្នុងចំណោមអតិថិជន និង ក្រុមការងារ. មានស្មារតីក្រុមដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តរបស់ក្រុម
• ចូលរួមប្រជុំជាក្រុមទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ហាប្រឈម និង រកដំណោះស្រាយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរ ក្រុមហ៊ុន និង លើកស្ទួយគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម
• ផ្តល់នូវមតិយោបល់ស្តីពីប្រសិទ្ធភាព និង ប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យា និង គោលនយោបាយ
• ស្នើសុំទៅអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ឫប្រធានសាខាដើម្បីធ្វើការកែលំអរការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ទំនាក់ទំនងការផ្លាស់ប្តូរ ឬធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់
• ជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គង់ជនបង្គោលសំខាន់ៗ ក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹង ទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរ
• ជួបជាមួយអតិថិជនផ្ទាល់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជន

• ប្រជុំជាមួយប្រធានសាខាសម្រាប់សាខាខេត្ត និង/ឬ ប្រធានមន្ត្រីឥណទានសម្រាប់សាខាស្រុក ដើម្បីរិះរកវីធីសាស្រ្តក្នុងការជំរុញ និងលើកកម្ពស់ Branding ក្រុមហ៊ុន
• ប្រចាំការនៅកន្លែងហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំ
• ទំនាក់ទំនងទៅកាន់អតិថិជនជាប្រចាំដែលទទួលបានពីបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការចុះផ្សព្វផ្សាយជា (បើមាន)
• ផ្ញើរបាយការណ៍លក់ទៅប្រធានរបស់ខ្លួនជាប្រចាំ. ផ្ញើរបាយការណ៍គ្រប់គ្រងម៉ូតូនៅក្នុងស្តុកជាប្រចាំ
• ផ្ញើរបាយការណ៍លទ្ធផលជារៀងរាល់ខែ. គ្រប់គ្រងស្តុកសម្ភារៈប្រម៉ូសិន. មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយដៃគូរសហការ
• មានបញ្ជីគ្រប់គ្រងអតិថិជនដែលចូលមកមើលម៉ូតូនៅហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុន
• សម្អាតម៉ូតូនៅតាមហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការឱ្យមានភាពទាក់ទាញ និងប្រាកដថាហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការ មានម៉ូតូគ្រប់ស៊េរីទៅតាមតម្រូវការរបសអតិថិជន
• ត្រូវមានសម្ភារទីផ្សារគ្រប់គ្រាន់នៅតាមហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការដូចជា ឆ័ត្រ Wobbler, Banner, ទឹកសុទ្ធ Coca Cola និងសម្ភារៈផ្សេងៗទៀត ដើម្បីទាក់ទាញអតិថិជនឱ្យចូលមកបង់រំលស់
• ជួយរៀបចំឯកសារបើកម៉ូតូឱ្យអតិថិជនជាប្រចាំ សម្រាប់អតិថិជនមកបង់រំលស់ម៉ូតូនៅហាងលក់ម៉ូតូដែលជាដៃគូរសហការរបស់ក្រុមហ៊ុន
• ធ្វើផ្លាកលេខម៉ូតូជូនអតិថិជន. កាត់ឈ្មោះ/ផ្ទេរកម្មសិទ្ធិជូនអតិថិជនបន្ទាប់ពីអតិថិជនបានទិញចលនវត្ថុជួលផ្តាច់ ឬបង់ផ្តាច់
• បង្ហោះរូបភាពប្រូម៉ូសិនតាម Facebook Account របស់ខ្លួន. Live Facebook ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការការលក់
• ចុះផ្សព្វផ្សាយកម្រិតសាខានៅតាមតំបន់មូលដ្ឋានក្នុងភូមិនៃសាខារបស់ខ្លួន. កិច្ចការ និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀតដែលបានកំណត់ដោយប្រធានរបស់ខ្លួនផ្ទាល់

• ចូលរួម និងសហការអោយជិតស្និតនិងប្រធានគ្រប់គ្រងគ្រប់សាខាស្រុក និងប្រធានសាខាខេត្តដើម្បីពិភាក្សា និងស្វែងរក បច្ចេកទេសនិងយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែងដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការ។
• រៀបចំផែនការសកម្មភាពលម្អិតនៃភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីឆ្នាំកន្លងមក និងរៀបចំដោះស្រាយបច្ចុប្បន្ន។
• ដាក់ចេញនូវសកម្មភាពលម្អិត និង គោលដៅក្នុងការដោះស្រាយភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពី
• បញ្ជីដែលទទូលបានពីប្រធានសាខា។ធ្វើអោយបានសំរេចនៅផែនការប្រចាំខែ និង ប្រចាំឆ្នាំ ដែលបានកំណត់
• ស្នើរឲ្យប្រធានសាខា ឬ អនុប្រធានសាខាជួយផ្តល់ឯកសារពាក់ព័ន្ធក្នុងការដោះស្រាយបន្ថែម និងឯកសារភតិកៈ។
• កំណត់ចំណាត់ថ្នាក់ និងវាយតំលៃលទ្ធភាពនៃការស្តារបំណុលឡើងវិញតាមប្រភេទភតិកៈពីទាប មធ្យម ឬខ្ពស់។
• សម្របសម្រួលជាមួយអនុប្រធានសាខា ប្រធានសាខដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភតិកៈNPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបាន
• លុបចោលពីបញ្ជីនិងចំណាត់ថ្នាក់ពួកគេជា៤ប្រភេទផ្សេងៗគ្នាយោង និង សមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់។
• ធ្វើចុះជួបដល់ផ្ទះភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី១០០%។
• គ្រប់ភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈ ដែលបានលុបចោលពីបញ្ជី ត្រូវបានចុះចូលទៅក្នុងសៀវភៅតាមដាន១០០%។
• ត្រូវធ្វើបច្ចប្បន្នភាពភតិកៈ NPL>៦០ថ្ងៃ និងភតិកៈដែលបានលុបចោលពីបញ្ជីចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធឲ្យបានទាន់ពេល នៅពេលចុះ ទៅដោះស្រាយ។
• រាយការណ៍ពីស្ថានភាព ដំណើរការនៃការដោះស្រាយ និងបញ្ហាប្រឈមដល់ប្រធានគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។
• ចែករំលែកបទពិសោធន៍ នៅពេលប្រជុំប្រចាំខែដល់ក្រុមការងារនូវបញ្ហាដែលបានជួបជាក់ស្តែងដែលធ្វើឲ្យមានភតិកៈយឺតយ៉ាវកើតឡើង និងឯកសារតម្រូវផ្សេងៗ។
• ស្វែងរកវិធីកែលម្អនៅពេលចុះអនុវត្តដោះស្រាយជាក់ស្តែងជាមួយភតិកៈ និងជួយពង្រឹងវិន័យបង់រំលស់ដល់ក្រុមការងារ។
• ត្រូវមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអ្នកដែលមានឥទ្ធិពល ឬមនុស្សសំខាន់ៗ។
• កសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមិត្តភក្ដិ ក្រុមការងារ អ្នកក្រោមបង្គាប់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងដៃគូរសហការណ៏។
• ស្មោះត្រង់ ប្រឹងប្រែង តស៊ូ ម៉ត់ចត់ វិន័យល្អ និងលះបង់ពេលវេលា។ រាយការណ៍រាល់ការរកឃើញនូវការកេងបន្លំផ្សេងៗ របស់បុគ្គលិកនៅតាមសាខា

• បដិសណ្ឋារអតិថិជន. ពន្យល់ ណែនាំផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ទៅកាន់អតិថិជនទាំងនៅការិយាល័យ និងតំបន់ប្រតិបត្តិការ
• ដោះស្រាយបញ្ហានានាទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតដែលលើកឡើងដោយអតិថិជន
• ពិនិត្យឯកសារ និងពាក្យស្នើសុំភតិសន្យារបស់អតិថិជន ដើម្បីធានានូវភាពត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ។ បញ្ជូនឯកសារមិនត្រឹមត្រូវ និងមិនពេញលេញទៅមន្ត្រីឥណទានដើម្បីកែតម្រូវ មុននឹងបញ្ចូលព័ត៌មាននៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត. ពិនិត្យប្រវត្តិឥណទានរបស់អតិថិជននៅក្នុងប្រព័ន្ធCBC
• បញ្ចូលទិន្នន័យអតិថិជន និងព័ត៌មានផ្សេងៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត ដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងភតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ កិច្ចសន្យាធានា តារាងបង់ប្រាក់ រួចបញ្ជូនទៅបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកដើម្បីពិនិត្យ និងរៀបចំទូទាត់ប្រាក់ (disbursement). ទទួលប្រាក់សងពីអតិថិជន និងបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ
• កត់ត្រារាល់ប្រតិបត្តិការបង់សង (ជាសាច់ប្រាក់, ភ្នាក់ងារផ្ទេរប្រាក់ និងធនាគារ) នៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• រៀបចំ និងទូទាត់ប្រាក់បុរេប្រទាន. រៀបចំសាច់ប្រាក់ និងមូលប្បទានបត្រឱ្យបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអតិថិជន (disbursement)
• ទូទាត់រាល់ចំណាយទាំងអស់ដោយធានាភាពគ្រប់គ្រាន់នៃឯកសារគាំទ្រផ្សេងៗ (ចំណាយបេសកកម្ម, ចំណាយទឹក-ភ្លើង, ចំណាយជួលការិយាល័យ, ចំណាយសម្ភារការិយាល័យ ។ល។)
• បិទប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• ផ្ដល់ព័ត៌មានដល់បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ឬអតិថិជន អំពីទឹកប្រាក់ត្រូវសងផ្ដាច់ (ប្រាក់ដើម ប្រាក់ការ និងប្រាក់ពិន័យ)
• ហៅទូរសព្ទទៅអតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬជនបង្គោលដើម្បីបញ្ជាក់ការទទួលប្រាក់របស់ពួកគាត់
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រាក់សងរបស់អតិថិជនដែលប្រមូលដោយបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាភាពត្រឹមត្រូវ
• ដាក់ និងដកប្រាក់ពីធនាគារ. រៀបចំបញ្ជីឈ្មោះជនបង្គោល រួចបញ្ជូនទៅប្រធានហេរញ្ញិករៀងរាល់ថ្ងៃទី២៥នៃខែ ដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍រួម
• រក្សា និងការពារព័ត៌មានសម្ងាត់របស់អតិថិជន. រៀបចំ និងរក្សាទុកឯកសារភតិសន្យា និងទ្រព្យធានា (សាខាស្រុក)
• គ្រប់គ្រងការដាក់-ដកទ្រព្យធានានៅក្នុងទូរសុវត្ថិភាព និងក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទ្រព្យធានា ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា (សាខាស្រុក)
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នកម្មទិន្នន័យទ្រព្យរឹបអូសនៅក្នុងប្រព័ន្ធយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• រៀបចំបញ្ជីចំណាយ (Purchase) ប្រចាំខែ រួចបញ្ជូនទៅប្រធានហេរញ្ញិកដើម្បីរៀបចំបញ្ជីរួម. ការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

• បដិសណ្ឋារអតិថិជន. ដោះស្រាយបញ្ហានានាទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់ និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតដែលលើកឡើងដោយអតិថិជន
• ផ្ដល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដល់ហេរញ្ញិក (នៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុក) ទាក់ទងនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ. បើកទូដែកជាមួយប្រធានសាខាដើម្បីដកប្រាក់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ. តាមដានសមតុល្យសាច់ប្រាក់នៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុក ដើម្បីធានាភាពគ្រប់គ្រាន់នៃសាច់ប្រាក់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ
• រៀបចំស្នើសាច់ប្រាក់ពីការិយាល័យកណ្ដាល. បែងចែកសាច់ប្រាក់ឱ្យហេរញ្ញិកសម្រាប់ប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ និងបើក Till នៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត
• បិទប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់ប្រចាំថ្ងៃរបស់ហេរញ្ញិក និងបិទ Till នៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត. បិទប្រតិបត្តិការសាច់ប្រាក់ប្រចាំថ្ងៃឱ្យទាន់ពេលវេលា និងរាប់សាច់ប្រាក់ប្រចាំថ្ងៃដើម្បីធានាថាសមតុល្យសាច់ប្រាក់ជាក់ស្ដែងស្មើនឹងសមតុល្យនៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត។
• ដាក់សាច់ប្រាក់ចូលទូដែកវិញក្រោយបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ. រៀបចំសាច់ប្រាក់ និងមូលប្បទានបត្រឱ្យបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអតិថិជន (disbursement). ហៅទូរសព្ទទៅអតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬជនបង្គោលដើម្បីបញ្ជាក់ការទទួលប្រាក់របស់ពួកគាត់. ទទួលប្រាក់សងពីអតិថិជន និងបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ
• ជួយគាំទ្រហេរញ្ញិកក្នុងការកត់ត្រារាល់ប្រតិបត្តិការបង់សង (ជាសាច់ប្រាក់, ភ្នាក់ងារផ្ទេរប្រាក់ និងធនាគារ) នៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• ជួយគាំទ្រហេរញ្ញិកក្នុងការបញ្ចូលព័ត៌មានភតិសន្យានៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត. ទូទាត់រាល់ចំណាយទាំងអស់ដោយធានាភាពគ្រប់គ្រាន់នៃឯកសារគាំទ្រផ្សេងៗ (ចំណាយបេសកកម្ម, ចំណាយទឹក-ភ្លើង, ចំណាយជួលការិយាល័យ, ចំណាយសម្ភារការិយាល័យ ។ល។)
• រៀបចំ និងទូទាត់ប្រាក់បុរេប្រទាន. កត់ត្រាប្រតិបត្តិការចំណូល និងចំណាយនៅក្នុងសៀវភៅសាច់ប្រាក់ (Daily Cash Transaction) និងក្នុងប្រព័ន្ធមរក
• ពិនិត្យឯកសារ និងពាក្យស្នើសុំភតិសន្យារបស់អតិថិជន ដើម្បីធានានូវភាពត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ។ បញ្ជូនឯកសារមិនត្រឹមត្រូវ និងមិនពេញលេញទៅមន្ត្រីឥណទានដើម្បីកែតម្រូវ មុននឹងបញ្ចូលព័ត៌មាននៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត. ពិនិត្យប្រវត្តិឥណទានរបស់អតិថិជននៅក្នុងប្រព័ន្ធCBC
• រៀបចំសាច់ប្រាក់ និងមូលប្បទានបត្រឱ្យបុគ្គលិកទទួលបន្ទុកដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអតិថិជន (disbursement). បិទប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• ផ្ដល់ព័ត៌មានដល់បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ឬអតិថិជន អំពីទឹកប្រាក់ត្រូវសងផ្ដាច់ (ប្រាក់ដើម ប្រាក់ការ និងប្រាក់ពិន័យ)
• ផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រាក់សងរបស់អតិថិជនដែលប្រមូលដោយបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាភាពត្រឹមត្រូវ. ដាក់ និងដកប្រាក់ពីធនាគារ
• រៀបចំបញ្ជីឈ្មោះជនបង្គោល រួចបញ្ជូនទៅប្រធានហេរញ្ញិករៀងរាល់ថ្ងៃទី២៥នៃខែ ដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍រួម
• រក្សា និងការពារព័ត៌មានសម្ងាត់របស់អតិថិជន. រៀបចំ និងរក្សាទុកឯកសារភតិសន្យា និងទ្រព្យធានា (សាខាស្រុក)
• គ្រប់គ្រងការដាក់-ដកទ្រព្យធានានៅក្នុងទូរសុវត្ថិភាព និងក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទ្រព្យធានា ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា (សាខាស្រុក)
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នកម្មទិន្នន័យទ្រព្យរឹបអូសនៅក្នុងប្រព័ន្ធយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• រៀបចំបញ្ជីចំណាយ(Purchase) ប្រចាំខែ រួចបញ្ជូនទៅប្រធានហេរញ្ញិកដើម្បីរៀបចំបញ្ជីរួម. ការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។

• ផ្ទៀងផ្ទាត់សក្ខីបត្រចំណូល និងចំណាយរបស់សាខាខេត្តដើម្បីប្រាកដថាមានឯកសារគាំទ្រត្រឹមត្រូវនិង ពេញលេញ
• បញ្ចូលប្រតិបត្តិការចូលក្នុងប្រព័ន្ធមរកតឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• បញ្ចូលការបង់សងរបស់អតិថិជន (លក្ខណៈជា Batch) ដែលទូទាត់តាមរយៈ WING, TrueMoney, ។ល។
• ផ្ដល់ការគាំទ្រដល់ប្រធានហេរញ្ញិកនិងហេញ្ញិកនៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុកទាក់ទងនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគាត់ ជាពិសេសការងារទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធមរកត
• ផ្ទៀងផ្ទាត់សៀវភៅសាច់ប្រាក់និងសៀវភៅធនាគាររបស់សាខាខេត្តនិងស្រុកប្រចាំថ្ងៃដើម្បីធានាថាសមតុល្យត្រឹមត្រូវជាមួយសមតុល្យនៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត
• រៀបចំការសម្រួលធនាគាររបស់សាខាខេត្ត និងស្រុកប្រចាំថ្ងៃ
• ជាជនបង្គោលរាយការណ៍រាល់បញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ទមរកត ទៅក្រុមការងារនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ
• រៀបចំរបាយការណ៍ចំណាយបង្គរផ្សេងៗ រួចដាក់ជូនប្រធានសាខាដើម្បីពិនិត្យ និងអនុម័ត មុននឹងបញ្ចូលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកត
• ផ្ញើរបាយការណ៍ចំណាយបង្គរផ្សេងៗទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុជារៀងរាល់ខែ
• រៀបចំសក្ខីបត្រទិន្នានុប្បវត្តិដើម្បីកត់ត្រាប្រតិបត្តិការចុងខែ រួចមកដាក់ជូនប្រធានសាខាអនុម័ត មុននឹងបញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធមរកត
• រៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំខែរបស់សាខាខេត្ត និងសាខាស្រុក រួចបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍រួម
• រៀបចំទុកដាក់ទ្រព្យធានាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ មានសុវត្ថិភាព និងទាន់ពេលវេលា ស្របតាមគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់មេហ្គាលីស៊ីង ភីអិលស៊ី
• គ្រប់គ្រងការដាក់ចូល និងដកចេញនៃទ្រព្យធានានៅក្នុងទូដែក និងក្នុងប្រព័ន្ធឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• បោះពុម្ពរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំខែរបស់សាខាខេត្ត និងសាខាស្រុកនិងដាក់ជូនប្រធានសាខាដើម្បីពិនិត្យ និងអនុម័ត រួចរៀបចំរក្សាទុកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
• រៀបចំរក្សាទុកឯកសារគណនេយ្យរបស់សាខាខេត្ត និងសាខាស្រុកដូចជា សក្ខីចំណាយ សក្ខីចំណូល និងសក្ខីបត្រទិន្នានុប្បវត្តិនៅក្នុងក្រូណូជារៀងរាល់ថ្ងៃ
• បិទស្លាកក្រូណូឱ្យបានច្បាស់លាស់ដើម្បីធានាភាពងាយស្រួលក្នុងការរកឯកសារទាំងនោះ
• រក្សាទុកលិខិតចូល-ចេញ និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
• រក្សាទុកទម្រង់ឯកសារគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ (សក្ខីបត្រចំណាយ ចំណូល ទិន្នានុប្បវត្តិ)
• Back up ទិន្នន័យគណនេយ្យទៅក្នុងHard Disk ជារៀងរាល់ខែ
• ចុះបញ្ជីទ្រព្យសកម្មរយៈពេលវែងទៅក្នុងបញ្ជី ដោយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការទិញចូល ឬលក់ចេញ និងរៀបចំតារាងចំណាយរលស់ជាប្រចាំខែ
• ចុះបញ្ជីសន្និធិទៅក្នុងបញ្ជីសន្និធិ ដោយធ្វើបច្ចប្បន្នភាពការទិញចូល ឬលក់ចេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា
• បិទស្លាកទ្រព្យសកម្មរយៈពេលវែង និងសន្និធិនីមួយៗឱ្យបានច្បាស់លាស់បន្ទាប់ពីទិញរួច
• រៀបចំបញ្ជីទ្រព្យសកម្មនិងសន្និធិ ដាក់ជូនប្រធានសាខាដើម្បីពិនិត្យ និងអនុម័តជារៀងរាល់ខែ រួចបញ្ជូនទៅមន្ត្រីរដ្ឋបាលជារៀងរាល់ខែ
• រាប់ទ្រព្យសកម្ម និងសន្និធិនៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុកឱ្យបានយ៉ាងតិចពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយមានរបាយការណ៍ត្រឹមត្រូវ
• មើលការគ្រប់គ្រងលើទ្រព្យសកម្ម និងសន្និធិនៅសាខាខេត្ត និងសាខាស្រុក និងរាយការណ៍អំពីរបស់របរខូច ឬលែងប្រើប្រាស់ ទៅមន្ត្រីរដ្ឋបាលជារៀងរាល់ខែ
• តាមដានគម្រោងថវិការបស់សាខា និងធានាថាចំណាយត្រូវបានចាយនៅក្នុងគម្រោងថវិកាដែលបានអនុម័ត
• ប្រៀបធៀបចំណូល និងចំណាយ ដោយផ្ដល់ការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពីចំនួនដែលខុសគ្នា
• ផ្ដល់បច្ចុប្បន្នភាពដល់ប្រធានសាខាអំពីលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សាខា និងផ្ដល់ការពន្យល់អំពីការប្រែប្រួលនានា
• រៀបចំឯកសារផ្ទៃក្នុង និងលិខិតចេញផ្សេងៗ ទទួលឯកសារពីការិយាល័យកណ្ដាល និងផ្សព្វផ្សាយដំណឹងផ្សេងៗនៅក្នុងសាខា
• សម្របសម្រួលការប្រជុំសាខា និងរៀបចំកំណត់ហេតុប្រជុំ
• គ្រប់គ្រងវត្តមានរបស់បុគ្គលិក និងបញ្ជូនរបាយការណ៍វត្តមានទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សជារៀងរាល់ខែ
• កត់ត្រាចំងាយធ្វើដំណើររបស់មន្ត្រីឥណទាន និងប្រធានមន្ត្រីឥណទានជារៀងរាល់សប្ដាហ៍ និងរៀបចំរបាយការណ៍ប្រចាំខែ
• សម្របសម្រួល និងរៀបចំឯកសារតម្រូវនានាសម្រាប់បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង
• រៀបចំសំណើទិញ ស្វែងរកអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ចចារតម្លៃ និងដំណើរការទិញបន្ទាប់ពីទទួលបានការអនុម័តត្រឹមត្រូវ
• រៀបចំទិន្នានុប្បវត្តិទិញ (ប្រតិបត្តិការដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងសាច់ប្រាក់ក្នុងដៃ និងធនាគារ) និងរៀបចំទិន្នានុប្បវត្តិទិញរួម (ទទួលពីប្រធានហេរញ្ញិក)
• ថរៀបចំតារាងពន្ធកាត់ទុកលើការជួល និងសេវាកម្មផ្សេងៗ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយតួលេខនៅក្នុងប្រព័ន្ធមរកតឱ្យបានត្រឹមត្រូវមុននឹងបញ្ជូនមកមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផ្នែកពន្ធដារ
• រៀបចំរបាយការណ៍ផលបត្រឥណទាន រួចបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដើម្បីគណនាប្រាក់លើកទឹកជារៀងរាល់ខែ
• គ្រប់គ្រងសម្ភារការិយាល័យសម្រាប់សាខាខេត្ត
• គ្រប់គ្រង និងផ្ដល់ការណែនាំដល់បុគ្គលិកសន្តិសុខ និងបុគ្គលិកអនាម័យ
• ផ្ដល់ការគាំទ្រចំពោះសវនករផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅ មន្ត្រីពន្ធដារ ក្នុងការផ្ដល់ព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុ និងឯកសារគាំទ្រផ្សេងៗ
• អនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង៕

• បង្កើតផែនការការងារប្រចាំ សប្តាហ៍ ប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំត្រឹមត្រូវ
• មានការធានាចំពោះបុគ្គលិក ថាអាចសម្រេចបានលើផែនការ
• ធានានូវគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអតិថិជនអោយបានល្អប្រសើរ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសដល់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• អនុម័ត្តលើរំលស់ដែលមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរ ឬផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រធានកម្រិតបន្ទាប់សម្រាប់ការអនុម័តទំហំភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុលើសសិទ្ធិអនុមត្ត
• គ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ការងាររបស់បុគ្គលិកដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំ(ចំនួនអតិថិជន ចំនួនផលប័ត្រឥណទាន ភាគរយគុណភាពអតិថិជនយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលប្រាក់រំលស់ដែលបាត់បង់)
• បញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំខែទាន់ពេលវេលាដល់ប្រធានសាខា និងប្រធានផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត
• ធានាឱ្យបាននូវការអនុលោមតាមសវនកម្មដែលបានរកឃើញ
• ភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង
• ដឹកនាំការប្រជុំទៀងទាត់ក្នុងក្រុម នឹង ចែករំលែកព័ត៏មានថ្មីដល់បុគ្គលិកអោយបានទាន់ពេលវេលា
• ចែករំលែកបទពិសោធន៍ល្អអាក្រក់ទាក់ទងនឹងការងារជាពិសេសប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាដល់ការកសាងសមត្ថភាព បុគ្គលិកសម្រាប់គុណវឌ្ឍន៏ការងារ
• ចែករំលែកពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងទម្រង់បែបបទជាមួយបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ពិភាក្សាអោយបានទៀងទាត់ជាមួយក្រុមលើស្ថានភាពគូរប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ
• សម្របសម្រួលជាមួយផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល
• ធានាឱ្យបានលើការអនុវត្តន៏អោយបានត្រឹមត្រូវតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីបង្កើតការវាយតម្លៃ ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• ការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងដើម្បីធានាអោយបាននូវគុណភាពតាមគោលនយោបាយភតិសន្យា
• កំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមូលហេតុដើមនៃភតិសន្យាមិនដំណើរការ និងបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ដោះស្រាយ បញ្ហា។
• ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានគុណភាពផលប័ត្រភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវវិធានការសមស្រប
• ដើម្បីរក្សាគុណភាពផលប័ត្រឥណទាន
• ធានាថាបុគ្គលិកអនុវត្តតាមគោលនយោបាយភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងដំណើរការគ្រប់គ្រង ការចាត់ចែងមានភាពត្រឹមត្រូវ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសតាមការចាំបាច់នៅពេលបុគ្គលិកជួបបញ្ហាការងារ
• រៀបចំការប្រជុំក្រុមទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ហាប្រឈមរកដំណោះស្រាយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុននិងលើកគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម
• ផ្តល់នូវមតិយោបល់ស្តីពីប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធផលនៃដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងគោលនយោបាយ
• ស្នើទៅប្រធានសាខានិងអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានថ្មីៗ ចែករំលែកព័ត៌មានដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គត់ ជនបង្គោល និងអតិថិជនសំខាន់ៗក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ជួបអតិថិជនដោយផ្ទាល់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជនក្នុងន័យស្ថាបនា

• ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសាខា
o រៀបចំផែនការប្រចាំខែ ផែនការប្រចាំត្រីមាស និងផែនការប្រចាំឆ្នាំដោយយោងទៅតាមផែនការអាជីវកម្មស្ថាប័ន
o ធានាអោយបាននូវសំភារះ / ឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀតដែលអាចជួយដល់បុគ្គលិកក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជនអោយបានទាន់ពេលវេលា
o អនុម័តលើភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុក្នុងសិទ្ធសំរេចរបស់ខ្លួននិងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រធានបន្ទាប់សម្រាប់ការអនុម័តមានចំនួនច្រើនលើសសិទ្ធរបស់សំរេចខ្លួន
o គ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសាខាតាមធនធានដែលមាន / និងដែលអាចកំណត់បានដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំសម្រេចបានតាមផែនការ (ចំនួនអតិថិជន, ចំនួនផលប័ត្រឥណទាន,% ភាគរយនៃផលបត្រ័ឥណទានមានហានិភ័យ,ភាគរយនៃអតិថិជនដែលត្រូវលុបចេញពីបញ្ជី)
o ធ្វើការវាយតម្លៃសមិទ្ធិផលកាងារបុគ្គលិកប្រកបដោយតម្លាភាព និង អោយបានទាន់ពេលវេលា
o ធ្វើរបាយការណ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់ប្រធានសាខា និង បុគ្កលិកក្រោមបង្កាប់
o ធានាឱ្យបាននូវការអនុវត្តន៏ការងារត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៏ស្ថាប័ននិងកែប្រែអោយបានល្អប្រសើរតាមលទ្ធផលសវនកម្មស្វែងរកឃើញ
o អនុវត្តន៏ការងារផ្សេងៗទៀតអោយបានល្អនិងទាន់ពេលដែលចាត់តាំងដោយប្រធាន
o ធានាឱ្យបាននូវការសហការជួយប្រធានមន្រ្តីឥណក្នុងការគ្រប់គ្រងការកេញបន្លំមិនអោយកើតមានឡើងសំរាប់បុគ្កលិក
o ចូលរួមជាមួយប្រធានសាខាក្នុងថែររក្សាបុគ្កលិកកុំអោយមានការលាឈប់
o ចូលរួមជាមួយប្រធានសាខាក្នុងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្កលិកនូវក្នុងសាខា
o ចែករំលែកបទពិសោធន៍ល្អអាក្រក់ទាក់ទងនឹងការងារជាពិសេសផ្នែកប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាដល់ការកសាងសមត្ថភាព បុគ្គលិកសម្រាប់គុណវឌ្ឍន៏ការងារ
o ចែករំលែកពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងទម្រង់បែបបទជាមួយបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
o បង្កើត និង ពង្រឹងវិន័យដល់ ក្រុមការងារ
o ធានាបាននូវប្រតិបត្តិការសាខាឱ្យរលូនដើម្បីរក្សានិងកែលំអចំណែកទីផ្សារនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការផ្ទាល់ខ្លួន
o គ្រប់គ្រងបុគ្កលិកប្រកបដោយប្រាជ្ញាដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការជាប្រចាំដូចធម្មតាដោយមិនគិតពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈយូរ
o អនុវត្តការវិភាគ ការប្រកួតប្រជែងបុគ្កលិកជាទៀងទាត់នៅក្នុងតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួន
o រក្សាឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អគ្រប់បុក្កលិក / និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើការងារដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីដឹងអំពីស្ថានភាពនៃការប្រកួតប្រជែង
o ស្នើយុទ្ធសាស្ត្រសមស្របដល់ប្រធាន / និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យការងារដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីរក្សានិងទាក់ទាញចំណែកទីផ្សារបន្ថែមទៀតនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការផ្ទាល់ខ្លួន
o គ្រប់គ្រងគុណភាពផលប័ត្ររបស់បុគ្កលិកគ្រោមបង្គាប់អោយបានល្អប្រសើរ
o ធានាថាបុគ្គលិកធ្វើតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីបង្កើតការវាយតម្លៃភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
o កំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមូលហេតុនៃភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុមិនដំណើរការ ហើយបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហា
o ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានគុណភាពផលប័ត្រឥណទានរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវវិធានការសមស្រប ដើម្បីរក្សាគុណភាពផលប័ត្រឥណទាន
o ធានាថាបុគ្គលិកបានអនុវត្តតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការគ្រប់គ្រងប្រាក់រំលស់បង់សងយឺតយ៉ាវអោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
o ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសតាមការចាំបាច់នៅពេលបុគ្គលិកជួបប្រទះបញ្ហាការងារ
o ចូលរួមចំណែកគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មដល់ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង់ថ្នាក់បន្ទាប់ដើម្បីគាំទ្រដល់កំណើនអាជីវកម្ម
o ចុះធ្វើទស្សនកិច្ចតាមទីផ្សារនិងសង្កេតមើលឱកាសអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការររបស់ខ្លួន
o រៀបចំការប្រជុំបុគ្គលិកជាមួយប្រធានសាខាអោយបានទៀងទាត់សម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនូវបញ្ហាប្រឈមនិងការស្វែងរកដំណោះស្រាយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិងលើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មពីបុគ្គលិកចូលរួម
o សង្កេតដំណើរការការងារដើម្បីរៀបចំឡើងវិញឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាព
o ស្នើសុំថ្នាក់គ្រប់គ្រងដើម្បីចាប់យកឱកាសអាជីវកម្ម ឬ ដំណើរការកែលម្អឡើងវិញឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាព
o ធានាអោយបាននូវទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិកខាងក្នុងនិងអតិថិជនខាងក្រៅ
o ធ្វើការទំនាក់ទំនង ឬ ការផ្លាស់ប្តូរធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់
o ចុះជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាជនបង្គោល ហាងផ្គត់ផ្គង់ អាជ្ញាធរ អតិថិជនល្អៗក្នុងផែនការថែរក្សានិងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន
o ធានាឱ្យមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវដើម្បីប្រមូលមតិរិះគន់ ស្ថាបនា ឬ ពាក្យបណ្តឹងផ្សេងៗពីអតិថិជននិងអ្នកពាក់ព័ន្ធ

• Record daily transactions of head office in Morakot system correctly and on a timely manner.
• Check transactions of branches to ensure accuracy on a daily basis.
• Send/guide necessary adjustment to branch accountant to correct error.
• Verify balance of cash on hand and in bank between Morakot system and Daily Cash Transactions and Bank Book.
• Prepare bank reconciliation daily.Verify lease and AIR reconciliation on a daily basis.
• Prepare financial statements of head office.
• Prepare prepayment/deferral schedule and send to Accounting Manager for verification on a monthly basis.
• Check financial statements produced by branch accountant to ensure accuracy.
• Understand NBC’s applicable regulations related to leases and impairment.
• Understand clearly about structure of lease and accounting in Morakot system.
• Analyze lease and accounting related issues in Morakot system reported by branches, propose solution and send it to Accounting Manager for review before communicating to branches.
• Support accounting functions at branches as and when required.
• Reconcile repayment report from WING, TRUEMONEY, etc. with branches on a daily basis.
• Prepare staff loan deduction and record transaction in Morakot system on a monthly basis.
• Verify interest income report reconciled by branch accountants on a monthly basis.
• Verify and consolidate explanation of incomes and expenses (before allocation) on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of security deposit on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of key mobilizers on a monthly basis.
• Monitor budget of branches and report any expense over the budget to manager for further action.
• Visit branches and write report about findings and recommendations for work improvement.
• File Payment Voucher, Receipt Voucher, and Journal Voucher in semi-arch file properly and on a daily basis.
• Assist internal auditors, external auditors, tax officials and other rating agencies in providing financial information and supporting documents or clarification. Perform other tasks assigned by manager.