• Prepare, analyze and summarize operational results for use by various key stakeholders, creating reports, specification, instructions and flowcharts
• Interprets data using analytics, research methodologies and statistics technique
• Evaluate key performance indicators, provide on going reports and recommend on business plan updates
• Gathering information by observing workflow, conducting CEO to assist company reports
• Determining appropriate methods to analyze operations, data and relevant information
• Developing new processes and procedures to enhance operation
• Use statistical methods to analyst information and develop solutions to business problems
• Providing reports through office application to improve business processes
• Identifying the development needs for the purpose of streamline and improving the operations of organizing for efficiency and profitability

• Perform ad-hoc web application maintenance
• Perform installation of hardware & software
• Provide user support for internal 3rd party applications
• Sets up and manages M365 users accounts and emails for all user devices
• Manage company’s IT assets and inventory updating
• Improve existing internal system and processes
• Collaboration with external vendors for change requests and incident reporting
• Working with IT & Internet providers to fix the internet issues
• Complete any ad-hoc tasks assigned by the manager
• Other tasks will assigned by supervisor

• Welcoming and assisting walking clients, insurance consultants, and visitors
• Taking care the over tidiness and cleanliness of the office
• Answering enquiry and assisting in communication
• Screening insurance proposal form submitted by ICs by making sure that key information are dully completed before accepting the proposal form
• Capturing proposal form in to ISF system and sending those proposal form to head office at Vattanac Tower
• Keeping accurate record of proposal submission and report it correctly
• Assisting the overall administrative works and other related works at sale and training office
• Other tasks or works assign be supervisor.

• Assist to evaluate each branch and individual referral performance to design the right quality training program to improve their performance
• Design onboard training new & existing to officer & senior office level
• Motivation support to encourage staffs to collaborate with business partners to achieve the same goal
• Develop good training presentations
• Arrange training schedule with HR and other trainers
• Preparing training materials with Manulife team
• Help to build up product structure to fit with customer needs (Loan/Deposit) and present to Manager
• Assist to develop tools, process and procedures for front lines sales with more chance to obtain qualified referrals
• Consolidate weekly/Monthly referrals report from all branches

• Execute bancassurance strategies from Management within their own team
• Build up strong relationships and communication with all bank staff/branches from day to day
• Manage & lead activities of insurance specialist to delivery daily, weekly & monthly sales target
• Manage daily referral leads for productivity within their own team members and ensuring closing conversation is min 30% of the leads referred
• Iron daily relationship with bank staff, management to max quality referrals
• Provide effective selling process, need analysis, presenting skill, closing skills to insurance specialist from day to day
• Develop, submit monthly management report to up line management
• Manage and submit daily activities management report with expectation of average level 3 leads daily up to Line Manager
• Other tasks will be assigned by Line Manager

• សហការជាមួយក្រុមលក់រៀបចំផែនការលក់តាម ការខល ប្រចាំថ្ងៃ
• ពិនិត្យនិងតាមដានផែនការលក់និងការបំពេញ KPI របស់ក្រុមលក់
• ទទួលការបញ្ជាទិញពីដេប៉ូ ឬក្រុមលក់ និងចេញប័ណ្ណបញ្ជាទិញ
• តាមដានបំណុល និងកុងត្រា របស់អតិថិជន
• សម្របសម្រួលក្នុងការប្រមូលព័ត៌មានរបាយការណ៍ទទួលប្រាក់ពីដេប៉ូ
• ត្រួតពិនិត្យរបាយការណ៍ចំណាយ និងបុរេប្រទាន របស់ក្រុមលក់ និង ក្រុមជំរុញ
• ផ្តល់ព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នភាព ពីផលិតផល តំលៃ និងប្រូម៉ូសិនដល់ Sales
• រៀបចំការស្រង់ទិន្នន័យតាមរយៈការបង្កើតតារាងសំណួរ
• សរុបរបាយការណ៍ខល ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ ជូនអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់
• ស្រង់ព័ត៌មានដៃគូប្រកួតប្រជែង
• ការទំនាក់ទំនង និងការសហការជាមួយអតិថិជន
• ប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍
• ស្មារតីក្នុងការធ្វើការងារជាក្រុម និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាក្រុម

• បែងចែកតំបន់គោលដៅ និងតួលេខលក់ ទៅតំណាងលក់
• តាមដានសកម្មភាព និងលទ្ធផល របស់តំណាងលក់
• រៀបចំចាត់ចែងការប្រជុំកសិករនៅតាមភូមិ រឺសហគមន៍កសិកម្ម
• រៀបចំស្រែ/ចំការបង្ហាញ
• រៀបចំទិវាបង្ហាញ
• ផ្តល់បច្ចេកទេសដាំដុះ ថែទាំ ដល់អតិថិជនគោលដៅ
• ចុះជួបដេប៉ូ អ្នកប្រើប្រាស់ កសិករម្ចាស់ស្រែ ឬ ចំការ ធំៗ
• បង្កើតអោយមានការកម្ម៉ង់ទំនិញ
• ជម្រុញការប្រមូលប្រាក់
• បង្កើតដេប៉ូថ្មី
• ជំរុញផលិតផលថ្មី ទៅដេប៉ូចាស់
• រាយការណ៍ជូនប្រធានតំបន់ ផ្នែកលក់(Motive Team)
• មានភាពស្ទាត់ជំនាញ ក្នុងការធ្វើផែនការ រៀបចំរបាយការ ផែនការ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ ទៅថ្នាក់គ្រប់គ្រងផ្ទាល់
• មានការងារផ្សេងៗទៀតដែលប្រធានបានដាក់ជូន

• ប្រជុំកសិករនៅតាមភូមិ រឺសហគមន៍កសិកម្ម
• រៀបចំស្រែ/ចំការបង្ហាញ
• រៀបចំទិវាបង្ហាញ
• ផ្តល់បច្ចេកទេសដាំដុះ ថែទាំ ដល់អតិថិជនគោលដៅ
• ចុះជួបដេប៉ូ អ្នកប្រើប្រាស់ កសិករម្ចាស់ ស្រែ ឬ ចំការ
• បង្កើតអោយមានការកម្ម៉ង់ទំនិញ
• ជម្រុញការប្រមូលប្រាក់
• បង្កើតដេប៉ូថ្មី
• ជំរុញផលិតផលថ្មី ទៅដេប៉ូចាស់
• បំពេញ KPI
• រៀបចំរបាយការ ផែនការ ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ ទៅថ្នាក់គ្រប់គ្រងផ្ទាល់
• មានការងារផ្សេងៗ ទៀតដែលប្រធានបានដាក់ជូន