• Propose, plan, and execute loan sale strategy to increase individual and team assigned target.
• Analyze customer qualification and processing loan application for submission include write up, prepare, and verify others supporting document.
• Prepare loan agreement for sign up, hypothecation process, drawdown process and filling credit files properly as per lending guideline.
• Manage and provide quality customer service to maintain existing and new customers.
• Govern loan renewal process include tracking of renewal schedule and conduct annual review process of existing approved facilities as per lending guideline.
• Tracking PAR performance with action to follow up as per recovery guideline and initiate idea to settle.
• Direct or Indirect sale all business products to growing department/individual performance target.
• Assist Department to host & run events with the interest to build better customer relationships and acquisition of new customers.
• To actively service customers on their personal financial need aligned with customers’ needs.
• Lead and coaching subordinate to perform daily task efficiency to support department business development.
• Perform other tasks assigned by line manager.

• Conduct market survey on corporate credit product and propose for enhancement
• Conduct briefing of corporate credit product to all sale unit and collect feedback for improving credit processing procedure
• Control segment performance portfolio and propose strategic to growth sale
• Initiate corporate credit product promotion/Campaign or reward program to increase sale
• Manage department corporate credit product products sale and operation performance to meet KRA setting
• Work with relevant stakeholders to put in place and improve products operational processes including corporate credit products
• Perform other duties assigned by line manager.

• Propose, plan, and execute deposit sale strategy to increase individual and team assigned target.
• Growing a strong deposit base & customer footing via acquisition & expansion of New to Bank high net worth individuals in country, tapping into both retail as well as business owners.
• Managing customer connections to build profitable relationships with customers, to deepen and broaden account relationships with the objective to generate revenue and focus on deposits and wealth management.
• Market deposits in both local and foreign currencies & cross sell investment products where applicable.
• Plan and assist Head of Department to host & run events with the interest to build better customer relationships and also acquisition of new customers.
• To refer business loans to business centers where necessary.
• To actively service customers on their personal financial need aligned with customers’ needs
• Networking high net worth individuals within the community.
• Lead and coaching subordinate to performance daily task efficiency to support department business development.

• Initiate business products feature and selling strategy and communicate new products/solutions to internal and external customers.
• Process, Issue and Confirm trade finance products and services.
• Conduct market and competitor analysis on business products advantage and propose plan for modification to stay strong in competitive ability.
• Work with relevant stakeholders to put in place and improve products operational processes including Trade Finance and Payment transactions.
• Present business product training and mentoring to internal staff.
• Lead and coaching subordinate to performance daily task efficiency to support department business development.
• Perform other tasks assigned by line manager.

• ផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់គ្រឹះស្ថាន ហ្វូតាបា មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ ភីអិលស៊ី ទៅដល់អតិថិជនសក្តានុពល។
• ធ្វើការសិក្សា វិភាគ វាយតម្លៃលទ្ធភាពសង និងទ្រព្យដាក់ធានា របស់អតិថិជនឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។
• រៀបចំរបាយការណ៍ និងសំណើសុំឥណទាន ដើម្បីដាក់ជូន នាយកសាខា ឬគណៈកម្មាធិការឥណទានពិនិត្យ និងអនុម័ត
• ថែរក្សាទំនាក់ទំនងល្អ ជាមួយអតិថិជនដែលមានស្រាប់ និងស្វែងរក អតិថិជនថ្មីបន្ថែម។
• បញ្ចេញឥណទានទៅតាមផែនការ ដែលបានកំណត់ដោយ នាយកសាខា។
• ពង្រឹងគុណភាពនៃការប្រមូល និងដោះស្រាយបញ្ហាយឺតយ៉ាវ ក្នុងការសងត្រឡប់ឥណទានមកវិញឲ្យបានទាន់ពេល។
• បង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ ដែល ហ្វូតាបា កំពុងធ្វើប្រតិបត្តិការ និងសិក្សាអំពីគូប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការ ដើម្បីទទួលបានចំណែកទីផ្សារបន្ថែម។
• ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ ជូន អ្នកគ្រប់គ្រង។

• បង្កើត និងច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ ដើម្បីធ្វើការផ្សព្វផ្សាយទៅតាមតម្រូវការនៃប្រភេទអតិថិជនគោលដៅ និងអភិវឌ្ឍនូវយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារបចេ្ចកវិទ្យារបស់គ្រឹះស្ថានឱ្យបានទាន់សម័យ។
• ច្នៃប្រឌិត និងឌីហ្សាញសកម្មភាពទីផ្សាររបស់គ្រឹះស្ថាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម គេហទំព័រ អ៊ីម៉ែល...... ឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ ទូទាំងប្រទេស និងសកលលោក។
• គ្រប់គ្រង់ក្នុងការបង្កើតនូវអត្ថបទថ្មីៗ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយនៅតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងគេហទំព័ររបស់គ្រឹះស្ថាន។
• គ្រប់គ្រប់នូវរាល់យុទ្ធនាការណ៍ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
• សិក្សា ស្រាវជ្រាវអំពីស្ថានភាពការផ្សព្វផ្សាយបច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សាររបស់គូប្រកួតប្រជែង ដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍ឧបករណ៍ផ្សព្វផ្សាយរបស់គ្រឹះស្ថានឱ្យបានល្អប្រសើរជាង។
• ទទួល និងឆ្លើយតប នៅពេលដែលអតិថិជនបានទាក់ទងតាម ទូរស័ព្ទ អ៊ីម៉ែល និង/ឬបណ្តេញសង្គមផ្សេងៗ។
• ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់ស្ថាប័នទៅឱ្យអតិថិជន។
• សម្របសម្រួលក្នុងការដោះស្រាយបណ្តឹង ឬបញ្ហាផ្សេងៗរបស់អតិថិជន។
• កត់ត្រាពីព័ត៌មានផ្សេងៗ ដែលអតិថិជនបានទាក់ទងតាម ទូរស័ព្ទ អ៊ីម៉ែល និង/ឬបណ្តេញសង្គមផ្សេងៗ។
• សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដើម្បីធ្វើការផលិតសម្ភារៈទីផ្សារ។
• សម្របសម្រួលជាមួយសាខា ដើម្បីយករបាយការណ៍អំពីការបម្រើសេវាអតិថិជន ការដោះស្រាយបណ្តឹង ឬបញ្ហារបស់អតិថិជន និងការប្រើប្រាស់សម្ភារៈទីផ្សារ។
• ចាត់ចែង និងគ្រប់គ្រងសម្ភារៈទីផ្សារទៅតាមការស្នើសុំ។
• ការងារផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ចាត់ចែង។

• គ្រប់គ្រង រៀបចំ ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ស្របតាមផែនការដែលបានដាក់ចេញដោយគណៈគ្រប់គ្រង។
• សិក្សាស្រាវជ្រាវ និងផ្តួចផ្តើម អភិវឌ្ឍន៍ អត្ថប្រយោជន៍ចាំបាច់ ថ្មីៗ ជូនដល់បុគ្គលិកហ្វូតាបា។
• ទំនាក់ទំនងជិតស្និតគ្រប់ផ្នែកជំនាញទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក បានទាន់ពេលវេលា។
• រៀបចំ អភិវឌ្ឍន៍នីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រកបដោយភាពច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្រាន់ ទាន់ពេល។
• ចូលរួមជាមួយផ្នែកជំនាញពាក់ព័ន្ធ ធ្វើការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
• ចុះ Home Visit ប្រមូលព័ត៌មាន ពាក់ព័ន្ធបុគ្គលិកថ្មី ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីស្នើសុំការអនុម័តពីថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
• ធ្វើរបាយការណ៍ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងផ្ទាល់។
• គ្រប់គ្រង រៀបចំបន្ទប់ហ្វឹកហ្វឺន ឧបករណ៍-សម្ភារៈ ឯកសារ មេរៀនទាំង Hard copy និងSoft copy។
• រៀបចំតារាងកាលវិភាគហ្វឹកហ្វឺន ប្រចាំឆ្នាំ និងកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺន ផ្សេងៗ ស្របតាមផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលបានដាក់ចេញដោយគណៈគ្រប់គ្រង។
• សហការ សម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់ផ្នែកជំនាញ ក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជូនដល់បុគ្គលិកថ្មី បុគ្គលិកកំពុងបម្រើការងារ និងបុគ្គលិកដែលបានផ្លាស់ប្តូរមុខងារតួនាទី។

• Control income and expenditure.
• Perform month-end accounting activities such as reconciliations and journal entries.
• Perform financial analysis and reporting to management as needed.
• Generate financial reports and statements the management for review.
• Prepare monthly and annual tax returns, payments, necessary paperwork, reports.
• Assess research difficult tax issues identify solutions.
• Ensure company complies regulations by forwarding required information state local authorities.
• Work with internal auditor and tax authorities.
• Keep update tax department information new policy.
• Being the key contact between other departments related financial accounting matters.
• Ad-Hoc tasks be assigned by Finance Manager and CEO.

• Monitoring SCADA and communication with NCC
• Operating MV Switchgear, Transformers, Inverters, Solar, PV
• Do hourly operation report
• Assist site manager daily task

• Installation and maintenance of security software.
• Instructing computer users on security.
• Monitoring systems for security breaches.
• Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks, printers and scanners.
• Responding in a timely manner to service issues and requests.
• Setting up accounts for new users.
• Repairing and replacing equipment as necessary.