• បង្កើតផែនការការងារប្រចាំ សប្តាហ៍ ប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំត្រឹមត្រូវ
• មានការធានាចំពោះបុគ្គលិក ថាអាចសម្រេចបានលើផែនការ
• ធានានូវគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអតិថិជនអោយបានល្អប្រសើរ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសដល់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• អនុម័ត្តលើរំលស់ដែលមានការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរ ឬផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រធានកម្រិតបន្ទាប់សម្រាប់ការអនុម័តទំហំភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុលើសសិទ្ធិអនុមត្ត
• គ្រប់គ្រងការអនុវត្តន៍ការងាររបស់បុគ្គលិកដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំ(ចំនួនអតិថិជន ចំនួនផលប័ត្រឥណទាន ភាគរយគុណភាពអតិថិជនយឺតយ៉ាវ និងការប្រមូលប្រាក់រំលស់ដែលបាត់បង់)
• បញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំខែទាន់ពេលវេលាដល់ប្រធានសាខា និងប្រធានផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត
• ធានាឱ្យបាននូវការអនុលោមតាមសវនកម្មដែលបានរកឃើញ
• ភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង
• ដឹកនាំការប្រជុំទៀងទាត់ក្នុងក្រុម នឹង ចែករំលែកព័ត៏មានថ្មីដល់បុគ្គលិកអោយបានទាន់ពេលវេលា
• ចែករំលែកបទពិសោធន៍ល្អអាក្រក់ទាក់ទងនឹងការងារជាពិសេសប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាដល់ការកសាងសមត្ថភាព បុគ្គលិកសម្រាប់គុណវឌ្ឍន៏ការងារ
• ចែករំលែកពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងទម្រង់បែបបទជាមួយបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ពិភាក្សាអោយបានទៀងទាត់ជាមួយក្រុមលើស្ថានភាពគូរប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ
• សម្របសម្រួលជាមួយផ្នែក / នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល
• ធានាឱ្យបានលើការអនុវត្តន៏អោយបានត្រឹមត្រូវតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីបង្កើតការវាយតម្លៃ ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• ការត្រួតពិនិត្យទ្វេដងដើម្បីធានាអោយបាននូវគុណភាពតាមគោលនយោបាយភតិសន្យា
• កំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមូលហេតុដើមនៃភតិសន្យាមិនដំណើរការ និងបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ដោះស្រាយ បញ្ហា។
• ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានគុណភាពផលប័ត្រភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវវិធានការសមស្រប
• ដើម្បីរក្សាគុណភាពផលប័ត្រឥណទាន
• ធានាថាបុគ្គលិកអនុវត្តតាមគោលនយោបាយភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងដំណើរការគ្រប់គ្រង ការចាត់ចែងមានភាពត្រឹមត្រូវ
• ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសតាមការចាំបាច់នៅពេលបុគ្គលិកជួបបញ្ហាការងារ
• រៀបចំការប្រជុំក្រុមទៀងទាត់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ហាប្រឈមរកដំណោះស្រាយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុននិងលើកគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម
• ផ្តល់នូវមតិយោបល់ស្តីពីប្រសិទ្ធភាពនិងប្រសិទ្ធផលនៃដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងគោលនយោបាយ
• ស្នើទៅប្រធានសាខានិងអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានថ្មីៗ ចែករំលែកព័ត៌មានដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
• ជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាបុគ្គលិក ហាងផ្គត់ផ្គត់ ជនបង្គោល និងអតិថិជនសំខាន់ៗក្នុងផែនការដើម្បីថែរក្សា និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង
• ជួបអតិថិជនដោយផ្ទាល់ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់អតិថិជនក្នុងន័យស្ថាបនា

• ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាពនៃការគ្រប់គ្រងសាខា
o រៀបចំផែនការប្រចាំខែ ផែនការប្រចាំត្រីមាស និងផែនការប្រចាំឆ្នាំដោយយោងទៅតាមផែនការអាជីវកម្មស្ថាប័ន
o ធានាអោយបាននូវសំភារះ / ឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀតដែលអាចជួយដល់បុគ្គលិកក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់អតិថិជនអោយបានទាន់ពេលវេលា
o អនុម័តលើភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុក្នុងសិទ្ធសំរេចរបស់ខ្លួននិងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ប្រធានបន្ទាប់សម្រាប់ការអនុម័តមានចំនួនច្រើនលើសសិទ្ធរបស់សំរេចខ្លួន
o គ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសាខាតាមធនធានដែលមាន / និងដែលអាចកំណត់បានដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅប្រចាំខែនិងប្រចាំឆ្នាំសម្រេចបានតាមផែនការ (ចំនួនអតិថិជន, ចំនួនផលប័ត្រឥណទាន,% ភាគរយនៃផលបត្រ័ឥណទានមានហានិភ័យ,ភាគរយនៃអតិថិជនដែលត្រូវលុបចេញពីបញ្ជី)
o ធ្វើការវាយតម្លៃសមិទ្ធិផលកាងារបុគ្គលិកប្រកបដោយតម្លាភាព និង អោយបានទាន់ពេលវេលា
o ធ្វើរបាយការណ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់ប្រធានសាខា និង បុគ្កលិកក្រោមបង្កាប់
o ធានាឱ្យបាននូវការអនុវត្តន៏ការងារត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៏ស្ថាប័ននិងកែប្រែអោយបានល្អប្រសើរតាមលទ្ធផលសវនកម្មស្វែងរកឃើញ
o អនុវត្តន៏ការងារផ្សេងៗទៀតអោយបានល្អនិងទាន់ពេលដែលចាត់តាំងដោយប្រធាន
o ធានាឱ្យបាននូវការសហការជួយប្រធានមន្រ្តីឥណក្នុងការគ្រប់គ្រងការកេញបន្លំមិនអោយកើតមានឡើងសំរាប់បុគ្កលិក
o ចូលរួមជាមួយប្រធានសាខាក្នុងថែររក្សាបុគ្កលិកកុំអោយមានការលាឈប់
o ចូលរួមជាមួយប្រធានសាខាក្នុងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្កលិកនូវក្នុងសាខា
o ចែករំលែកបទពិសោធន៍ល្អអាក្រក់ទាក់ទងនឹងការងារជាពិសេសផ្នែកប្រតិបត្តិការដើម្បីធានាដល់ការកសាងសមត្ថភាព បុគ្គលិកសម្រាប់គុណវឌ្ឍន៏ការងារ
o ចែករំលែកពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងទម្រង់បែបបទជាមួយបុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា
o បង្កើត និង ពង្រឹងវិន័យដល់ ក្រុមការងារ
o ធានាបាននូវប្រតិបត្តិការសាខាឱ្យរលូនដើម្បីរក្សានិងកែលំអចំណែកទីផ្សារនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការផ្ទាល់ខ្លួន
o គ្រប់គ្រងបុគ្កលិកប្រកបដោយប្រាជ្ញាដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការជាប្រចាំដូចធម្មតាដោយមិនគិតពីថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈយូរ
o អនុវត្តការវិភាគ ការប្រកួតប្រជែងបុគ្កលិកជាទៀងទាត់នៅក្នុងតំបន់ផ្ទាល់ខ្លួន
o រក្សាឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អគ្រប់បុក្កលិក / និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើការងារដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីដឹងអំពីស្ថានភាពនៃការប្រកួតប្រជែង
o ស្នើយុទ្ធសាស្ត្រសមស្របដល់ប្រធាន / និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យការងារដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីរក្សានិងទាក់ទាញចំណែកទីផ្សារបន្ថែមទៀតនៅក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការផ្ទាល់ខ្លួន
o គ្រប់គ្រងគុណភាពផលប័ត្ររបស់បុគ្កលិកគ្រោមបង្គាប់អោយបានល្អប្រសើរ
o ធានាថាបុគ្គលិកធ្វើតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការផ្តល់ភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីបង្កើតការវាយតម្លៃភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
o កំណត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវមូលហេតុនៃភិតិសន្យាហិរញ្ញវត្ថុមិនដំណើរការ ហើយបង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហា
o ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានគុណភាពផលប័ត្រឥណទានរបស់បុគ្គលិកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដើម្បីធានាបាននូវវិធានការសមស្រប ដើម្បីរក្សាគុណភាពផលប័ត្រឥណទាន
o ធានាថាបុគ្គលិកបានអនុវត្តតាមគោលនយោបាយនិងដំណើរការគ្រប់គ្រងប្រាក់រំលស់បង់សងយឺតយ៉ាវអោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់
o ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសតាមការចាំបាច់នៅពេលបុគ្គលិកជួបប្រទះបញ្ហាការងារ
o ចូលរួមចំណែកគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មដល់ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង់ថ្នាក់បន្ទាប់ដើម្បីគាំទ្រដល់កំណើនអាជីវកម្ម
o ចុះធ្វើទស្សនកិច្ចតាមទីផ្សារនិងសង្កេតមើលឱកាសអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការររបស់ខ្លួន
o រៀបចំការប្រជុំបុគ្គលិកជាមួយប្រធានសាខាអោយបានទៀងទាត់សម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនូវបញ្ហាប្រឈមនិងការស្វែងរកដំណោះស្រាយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិងលើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្មពីបុគ្គលិកចូលរួម
o សង្កេតដំណើរការការងារដើម្បីរៀបចំឡើងវិញឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាព
o ស្នើសុំថ្នាក់គ្រប់គ្រងដើម្បីចាប់យកឱកាសអាជីវកម្ម ឬ ដំណើរការកែលម្អឡើងវិញឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងគុណភាព
o ធានាអោយបាននូវទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិកខាងក្នុងនិងអតិថិជនខាងក្រៅ
o ធ្វើការទំនាក់ទំនង ឬ ការផ្លាស់ប្តូរធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលាដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់
o ចុះជួបជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធសំខាន់ៗដូចជាជនបង្គោល ហាងផ្គត់ផ្គង់ អាជ្ញាធរ អតិថិជនល្អៗក្នុងផែនការថែរក្សានិងពង្រឹងទំនាក់ទំនងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន
o ធានាឱ្យមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវដើម្បីប្រមូលមតិរិះគន់ ស្ថាបនា ឬ ពាក្យបណ្តឹងផ្សេងៗពីអតិថិជននិងអ្នកពាក់ព័ន្ធ

• Record daily transactions of head office in Morakot system correctly and on a timely manner.
• Check transactions of branches to ensure accuracy on a daily basis.
• Send/guide necessary adjustment to branch accountant to correct error.
• Verify balance of cash on hand and in bank between Morakot system and Daily Cash Transactions and Bank Book.
• Prepare bank reconciliation daily.Verify lease and AIR reconciliation on a daily basis.
• Prepare financial statements of head office.
• Prepare prepayment/deferral schedule and send to Accounting Manager for verification on a monthly basis.
• Check financial statements produced by branch accountant to ensure accuracy.
• Understand NBC’s applicable regulations related to leases and impairment.
• Understand clearly about structure of lease and accounting in Morakot system.
• Analyze lease and accounting related issues in Morakot system reported by branches, propose solution and send it to Accounting Manager for review before communicating to branches.
• Support accounting functions at branches as and when required.
• Reconcile repayment report from WING, TRUEMONEY, etc. with branches on a daily basis.
• Prepare staff loan deduction and record transaction in Morakot system on a monthly basis.
• Verify interest income report reconciled by branch accountants on a monthly basis.
• Verify and consolidate explanation of incomes and expenses (before allocation) on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of security deposit on a monthly basis.
• Verify and consolidate report of key mobilizers on a monthly basis.
• Monitor budget of branches and report any expense over the budget to manager for further action.
• Visit branches and write report about findings and recommendations for work improvement.
• File Payment Voucher, Receipt Voucher, and Journal Voucher in semi-arch file properly and on a daily basis.
• Assist internal auditors, external auditors, tax officials and other rating agencies in providing financial information and supporting documents or clarification. Perform other tasks assigned by manager.

• Ensure Core Banking System is up and running smoothly and effectively.
• Provide technical support for Core Banking System problems and other in-house applications’ problems.
• Register issues in the Vendor’s helpdesk system by providing details information, track the opened issues with vendor to ensure timely resolution.
• Test and verify the provided solutions and/or features sent by system vendor in UAT environment before applying the solutions/features to productions.
• Develop reports of Core Banking System and other in-house MIS System.
• Ensure the accuracy of the Report Data on Weekly and Monthly basis.
• Build and maintain Data Warehouse.
• Develop, troubleshoot and support Business Intelligence System.
• Lead, develop and support Mobile Application project.
• Provide assistance and support for all other issues assigned by line manager.

• Pre-Audit Preparing:
o Prepare pre-audit work at the branch and head office level with creative ideas to be highly effective.
o Audit field work execution:
o Carry out the internal audit engagement at branch and Head office level in accordance with annual IA planning and audit working paper as well as IA’s standard.
o Prepare for entrance meeting with the key concerned staff at branch and HO before audit engagement.
o Perform audit steps and procedures, gathering necessary information to determine adequacy of internal controls and compliance according to the pre-audit and/or evaluation field work section.
o Perform and review the analytical review procedures for each audit assignment.
o Carry out sampling tests for examinations.
o Clarify all audit findings with auditees during the process of audit fieldwork to minimize discussion time in the exit meeting.
o Ensure that all working papers are properly completed and in order–initials, cross-references, date, work descriptions, clearance, store in server etc.
o Carry out other special investigation/examination of specific accounts/areas and spot-check/cross-check as assigned.
o Reporting
o Draft audit report to IAUM for reviewing in a timely manner.
o Internal Audit report must be clear, concise with 5Cs and aligning with audit working paper.
o Internal Control Application
o Report to IAUM/HIA on the suspected areas and/or serious misconduct and conflict of interest issue of all level of staff within Mega Leasing or, if necessary and any misuse of Mega Leasing’s assets
o Facilitation and Communication
o Build and maintain critical relationships with staff, managers and relevant party.
o Adopt positive behavior and attitudes which exemplify and encourage others to follow the company’s Mission, Vision, and Core Values.
o Understanding Mega leasing policies and applicable law and regulation
o Keep understanding Mega leasing policies/guideline/procedure/memo.
o Continuously build self-capacity on related skills and be aware of applicable law and regulation to improve the performance and productivities.
o Knowledge and technical skill progressive
o Continue to avail of opportunities for professional and spiritual growth-both within and outside the Mega Leasing and assist others task assigned by supervisor.

• Assist in communicate with shareholders, board of directors, management team, government and regulators and other relevant stakeholders;
• Organize, prepare, and coordinate meeting schedule, meeting agenda, minute, and other supporting paper, and resolution of board of directors, executive directors committee, and relevant management team;
• Follow up managements the action implementation progress of Board, EDs, Management’s recommendation and advice on timely basis;
• Coordinate the shareholder, board, and management for their approval;
• Assist in preparing application and work with National Bank of Cambodia, Ministry of Commerce, and other related competent authorities;
• File, control and maintain the CEO and company documents;
• Assist in preparing and maintaining the statutory books;
• Coordinate staffs, management, and board for meeting with regulators;
• Arrange lodging and transportation for meeting or visits for board where necessary
• Maintain and control the board related documents;
• Assist in preparing and updating the training material for compliance unit;
• Translate the relevant document from English to Khmer and vice versa;
• Assist administrative tasks;
• Assist admin unit in organizing and coordinating the company’s special event;
• Perform other tasks assigned by Risk and Compliance Manager.

• Conduct Risk Control Self-Assessment (RCSA) for all departments and branch related to non-credit operations to identify the potential risk, control weakness and give recommendations to mitigate significant risks to acceptable level
• Review all process, policies and guidelines, forms and memos which are to ensure the sufficient and effective control, and compliance
• Conduct branch visit to ascertain the branch risk awareness and management
• Conduct Operational Risk Management Training to branches and departments on early basis
• Advise/coordinate loss data as submitted by Operational Risk Champion
• Work to establish necessary policies/procedures to prevent/mitigate and operational risk
• Prepare KRIs (Key Risk Indicator) on quarterly basis
• To update Risk Register on timely basis.
• Coordinate with department and branch to take appropriate action to mitigate or eliminate risk.
• To do data analysis, interpretation, as well as monthly report preparation
• To do the monitoring Pre-NPL and NPL trends and escalate the issues to operation team.
• Conducting industry research from various business types and report the potential risk and potential growth of the sectors to the Risk and compliance Manager.
• To conduct customer business and collateral site visit in order to deliver customer independent review for larger size lease.
• To perform other tasks assigned by Risk and Compliance Manager.

• Maintains relationships with sales team by providing support, information, guidance and service improvements
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed & in order to achieved with sales target
• Work closely with team and all departments
• Make good relationship with Dealer and provide good service to us
• Assist sales team to prepare internal documents (Application Form/Lease Agreement, Disbursal Form, RC control and others)
• Keep all customers confidential information
• Update all applicant's information into system in daily
• Tracking number of disbursals in daily and update to management
• Other task will be assigned by line manager

• Ensure core banking system is available and can response to JMC business requirements
• Closely coordinate with software vendor to resolve system problems caused by users, hardware and software
• Create new branches, products, features, modules…up on request
• Support and upload CBC data on weekly and monthly basis
• Maintain and develop report based on requirement
• Backup and restore data based
• Support system upgrades, new features and/or product test, and apply fixes/patches
• Provide system training and support to head office and branches
• Perform other tasks assigned by supervisor.

• To review and process payment to suppliers and dealers
• To check and verify invoices from suppliers and dealer
• To deposit cheque at bank
• To bookkeeping transaction into system
• To file and maintain document in proper file management
• To prepare monthly tax declaration
• Other tasks to be assigned by Management