• Prepare formal letter for submit to MOL
• In charge of HR compliance process on LACMS and FWCMS
• Understand the whole presses of HR compliance both manual and MOL’s system
• Manage and tracking on HR compliance listing and report
• Follow up, deal, and direct contract with ministry officer
• Filling and control of all HR compliance document
• Update and implement HR polices, procedures, internal regulation in accordance with labor law
• Other task will be assigned form Supervisor and Management

• Manages and coordinates all IT-related matters including data, security, and computer hardware and software.
• Monitors network utilization and performance, firewall, email, anti-virus systems and implements procedures for network optimization, reliability, and availability.
• Develops data analysis templates, data management system structure to facilitate timely information required with data quality assurance.
• Identifies problematic areas and implement strategic solutions and verifies application results by conducting system audits.
• Administers Production & Disaster & Recovery Site, backup procedures, information security and control structures complied with IT policies.
• Supports in aligning, collecting and reporting on relevant indicators to the organizational systems, and other external systems as relevant.
• Lead the MIS and Network team, serving as a liaison between business and technical aspects for the overall planning, organizing, and executing of all information technology within the organization, and will directly report to Head of IT division.

• Improve the control over accounting transactions; including journal posting, reconciliation and financial reports.
• Analyze financial statement to report to Head of Finance.
• Assist Head of Finance to prepare annual and semi-budget plan.
• Develop control over cash management.
• Develop and update Accounting policy and Accounting Manual.
• Develop and update procurement policy and fixed assets management.
• Control A/R & A/P.
• Prepare NBC report, monthly, and annual tax on income.
• Other tasks assign by Head of Finance.

• Ensure that the payment to MFI staff and suppliers is done properly.
• Post all transactions into accounting system.
• Prepare adjustment accounting entries into accounting system.
• Monthly follow up schedule of AR and AP.
• Prepare monthly bank reconciliation.
• Monitor all cash transactions.
• Prepare daily actual cash flow.
• Prepare and maintain financial files.
• Responsible for drawing cash, deposit, transfer, and others related to banking transaction.
• Do some other tasks assigned by supervisor within the scope of work of FUTABA.

• Collaboration in the design and preparation of surveys and field visits.
• Data collection, storage and analysis of client information outreach.
• Data collection, storage and analysis of FUTABA’s competitors.
• Come up with a concrete research proposal, conduct data collection including recruiting and forming a research team, providing orientation and training to the team, coordinating field works, perform data quality check, and monitoring the progress.
• Develop data entry and analysis spreadsheets in both Ms. Excel and SPSS programs, input and analyze data, and come up with the research reports, present the key findings, coordinate with relevant departments and units to come up with plan for improvements and regularly monitor the progress.
• Fieldwork and data quality management and control.
• Coordinate with others departments in portfolio analysis reporting and prepare clients-level data to be used in al decision-making processes.
• Could develop the policies, procedures, guidelines, and instruction;
• Develop the New and Existing Loan Products to be up to day for competing in the markets.
• Update and develop all forms of credits.
• Other task assign by Line Manager.

• ផ្សព្វផ្សាយផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់គ្រឹះស្ថាន ហ្វូតាបា មីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ ភីអិលស៊ី ទៅដល់អតិថិជនសក្តានុពល។
• ធ្វើការសិក្សា វិភាគ វាយតម្លៃលទ្ធភាពសង និងទ្រព្យដាក់ធានា របស់អតិថិជនឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។
• រៀបចំរបាយការណ៍ និងសំណើសុំឥណទាន ដើម្បីដាក់ជូន នាយកសាខា ឬគណៈកម្មាធិការឥណទានពិនិត្យ និងអនុម័ត
• ថែរក្សាទំនាក់ទំនងល្អ ជាមួយអតិថិជនដែលមានស្រាប់ និងស្វែងរក អតិថិជនថ្មីបន្ថែម។
• បញ្ចេញឥណទានទៅតាមផែនការ ដែលបានកំណត់ដោយ នាយកសាខា។
• ពង្រឹងគុណភាពនៃការប្រមូល និងដោះស្រាយបញ្ហាយឺតយ៉ាវ ក្នុងការសងត្រឡប់ឥណទានមកវិញឲ្យបានទាន់ពេល។
• បង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ ដែល ហ្វូតាបា កំពុងធ្វើប្រតិបត្តិការ និងសិក្សាអំពីគូប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ ព្រមទាំងរៀបចំផែនការ ដើម្បីទទួលបានចំណែកទីផ្សារ បន្ថែម។
• ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ និងប្រចាំខែ ជូន អ្នកគ្រប់គ្រង។

• គ្រប់គ្រង រៀបចំ ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ស្របតាមផែនការដែលបានដាក់ចេញដោយគណៈគ្រប់គ្រង។
• សិក្សាស្រាវជ្រាវ និងផ្តួចផ្តើម អភិវឌ្ឍន៍ អត្ថប្រយោជន៍ចាំបាច់ ថ្មីៗ ជូនដល់បុគ្គលិកហ្វូតាបា។
• ទំនាក់ទំនងជិតស្និតគ្រប់ផ្នែកជំនាញទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក បានទាន់ពេលវេលា។
• រៀបចំ អភិវឌ្ឍន៍នីតិវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រកបដោយភាពច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្រាន់ ទាន់ពេល។
• ចូលរួមជាមួយផ្នែកជំនាញពាក់ព័ន្ធ ធ្វើការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។
• ចុះ Home Visit ប្រមូលព័ត៌មាន ពាក់ព័ន្ធបុគ្គលិកថ្មី ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីស្នើសុំការអនុម័តពីថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
• ធ្វើរបាយការណ៍ជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រងផ្ទាល់។
• គ្រប់គ្រង រៀបចំបន្ទប់ហ្វឹកហ្វឺន ឧបករណ៍-សម្ភារៈ ឯកសារ មេរៀនទាំង Hard copy និងSoft copy។
• រៀបចំតារាងកាលវិភាគហ្វឹកហ្វឺន ប្រចាំឆ្នាំ និងកម្មវិធីហ្វឹកហ្វឺន ផ្សេងៗ ស្របតាមផែនការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលបានដាក់ចេញដោយគណៈគ្រប់គ្រង។
• សហការ សម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់ផ្នែកជំនាញ ក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជូនដល់បុគ្គលិកថ្មី បុគ្គលិកកំពុងបម្រើការងារ និងបុគ្គលិកដែលបានផ្លាស់ប្តូរមុខងារតួនាទី។
• ចូលរួមតម្រង់ទិស បណ្តុះវិន័យសិក្សា ជូនសិក្ខាកាម ដើម្បីរក្សា សណ្តាប់ធ្នាប់ និងរបៀបរៀបរយល្អក្នុងពេលសិក្សា។
• ពិនិត្យ និងតាមដានសកម្មភាពគ្រូហ្វឹកហ្វឺន / សិក្ខាកាម ក្នុងពេលកំពុងបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើការវិភាគលើកម្រិតយល់ដឹងរបស់សិក្ខាកាម ដើម្បីបូកសរុបលទ្ធផលនៃការហ្វឹកហ្វឺន ព្រមទាំងរៀបចំរបាយការណ៍ ស្តីពីការវាយតម្លៃវគ្គហ្វឹកហ្វឺន ជូនអ្នកគ្រប់គ្រង។
• រៀបចំលិខិតបញ្ជាក់វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ ការសិក្សាជូនដល់សិក្ខាកាម។
• ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗ តាមតម្រូវការ របស់អ្នកគ្រប់គ្រង។

• បង្កើត និងច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ ដើម្បីធ្វើការផ្សព្វផ្សាយទៅតាមតម្រូវការនៃប្រភេទអតិថិជនគោលដៅ និងអភិវឌ្ឍនូវយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារបចេ្ចកវិទ្យារបស់គ្រឹះស្ថានឱ្យបានទាន់សម័យ។
• គ្រប់គ្រង រៀបចំ រចនា រាល់ឧបករណ៍ផ្សព្វផ្សាយ ដូចជា របាយការណ៍សរុប ខិតប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយ នាមប័ណ្ណ ប្រតិទិន សៀវភៅកត់ត្រា និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទៀត។
• ច្នៃប្រឌិត និងឌីហ្សាញសកម្មភាពទីផ្សាររបស់គ្រឹះស្ថាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម អ៊ីម៉ែលហ្វេសបុក គេហទំព័រ...... ឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ ទូទាំងប្រទេស និងសកលលោក។
• ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំខែក្នុងការត្រួតពិនិត្យ សម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថា គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ ខែ ឬឆ្នាំ។
• ទទួល និងឆ្លើយតប នៅពេលដែលអតិថិជនបានទាក់ទងតាម ទូរស័ព្ទ អ៊ីម៉ែល និង/ឬបណ្តេញសង្គមផ្សេងៗ។
• សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដើម្បីធ្វើការផលិតសម្ភារៈទីផ្សារ។
• ចាត់ចែង និងគ្រប់គ្រងសម្ភារៈទីផ្សារទៅតាមការស្នើសុំ។
• អនុវត្តតាមគោលការណ៍-នីតិវិធី គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ FUTABA។
• ការងារផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ចាត់ចែង។

• បង្កើត និងច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ ដើម្បីធ្វើការផ្សព្វផ្សាយទៅតាមតម្រូវការនៃប្រភេទអតិថិជនគោលដៅ និងអភិវឌ្ឍនូវយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារបចេ្ចកវិទ្យារបស់គ្រឹះស្ថានឱ្យបានទាន់សម័យ។
• គ្រប់គ្រង រៀបចំ រចនា រាល់ឧបករណ៍ផ្សព្វផ្សាយ ដូចជា របាយការណ៍សរុប ខិតប័ណ្ណផ្សព្វផ្សាយ នាមប័ណ្ណ ប្រតិទិន សៀវភៅកត់ត្រា និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗទៀត។
• ច្នៃប្រឌិត និងឌីហ្សាញសកម្មភាពទីផ្សាររបស់គ្រឹះស្ថាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម អ៊ីម៉ែលហ្វេសបុក គេហទំព័រ...... ឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ ទូទាំងប្រទេស និងសកលលោក។
• ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំខែក្នុងការត្រួតពិនិត្យ សម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថា គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ ខែ ឬឆ្នាំ។
• ទទួល និងឆ្លើយតប នៅពេលដែលអតិថិជនបានទាក់ទងតាម ទូរស័ព្ទ អ៊ីម៉ែល និង/ឬបណ្តេញសង្គមផ្សេងៗ។
• សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដើម្បីធ្វើការផលិតសម្ភារៈទីផ្សារ។
• ចាត់ចែង និងគ្រប់គ្រងសម្ភារៈទីផ្សារទៅតាមការស្នើសុំ។
• អនុវត្តតាមគោលការណ៍-នីតិវិធី គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ FUTABA។
• ការងារផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ចាត់ចែង។

• Maintain and be fully conversant with all Singapore Standards specifications directly related to engineering and operations service delivery.
• Manage the Center Maintenance teams and ensure that standards and regulatory requirements are adhered to.
• communication and integration with head office
• Manage maintenance expense
• Provide technical advice and building maintenance support as directed and in accordance with Chip Mong Retail and regulatory requirements
• Periodically review service contracts and service provider performance - Security, Cleaning, Pest Control, Waste Disposal
• Undertake special projects as required
• Develop communication with all other departments/staff
• Manage meetings with Service Providers / contractors to ensure their compliance to center rules and delivery deadlines.
• Attend and support Maintenance Manager at Monthly Tenant Meetings
• Provide updates on own activities to Maintenance Manager
• Provide reports on plans, budget and implementation strategy