• Sales house
• Meet the customers
• Do the weekly report
• Work closely with Sales Supervisor

• Relieves Chief Executive Officer of administrative functions in order to increase the time CEO to be available to spend for executive level responsibilities;
• Handles a wide variety of complex and confidential situations and resolves conflicts involving the clerical and administrative function of the office;
• Responsible for confidential and time sensitive material;
• Maintain accurate records of senior leadership team and staff meetings, distributing agendas, minutes and other relevant documentation as required.
• Organise meetings and take minutes during the management meeting;
• Make preparation for committee meetings;
• Ensure that all manual and computerized records and filing systems relating to all areas within her/his remit are maintained as required.
• Maintain the general filing system and file all correspondences;
• Assist in the setting up and maintaining of archive files and historical data.
• Process, input, extract and analyse information from database systems.
• Verify filing and documentation in safety place and store properly in the drives;
• Ensure the website is maintained, up-to-date and meets all current requirements
• Deal with correspondence promptly and as required
• Translate in written and verbal in and from Khmer to English and vice versa;
• Response to public inquiries to meet CEO;
• Ensure that all administrative duties, checks, documentation, reports and returns are completed accurately and submitted within required deadlines.
• Must be able to contact any time a lot to respond for urgent case; and
• Other duties are assigned from CEO if it is necessary and urgent.

• អនុវត្តន៍ និងចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍ឲ្យទាន់សម័យជានិច្ចនូវគោលការណ៍ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំការងារឲ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។
• ការងារផ្សព្វផ្សាយ
o ធ្វើការសិក្សាស្វែងយល់ និងវិភាគទីផ្សារក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការឲ្យបានច្បាស់ ពីទីផ្សារគោលដៅ ដើម្បីលក់ផលិតផល-សេវាកម្ម របស់ ក្រុមហ៊ុន បានចំគោលដៅ ។
o ធ្វើការចុះផ្សព្វផ្សាយស្វែងរក ហាងដៃគូរសហការ និងចុះជួបដល់ ហាងដៃគូរសហការ ដែលមានស្រាប់ប្រចាំថ្ងៃ ។
o ជម្រុញការផ្សព្វផ្សាយនិង ការទំនាក់ទំនងល្អជាមួយ Key Person និង ហាងដៃគូរសហការ ។
o បង្កើត Group Chart ជាមួយ ហាងដៃគូរសហការ ដើម្បីងាយស្រួលក្នុងការសហការការងារប្រចាំថ្ងៃ។
o ត្រូវឆ្លើយតបទៅហាងសហការដៃគូរ អោយបានរហស័ទាន់ពេល រាល់ពេលហាងសហការ ទំលាក់អតិថិជនមកឲ ឬ ពេលមានការសាកសួរផ្សេងៗ។
o មន្ត្រីឥណទានត្រូវមាន សៀវភៅ បញ្ជីឈ្មោះ និង លេខទូរសព្ទ័ ហាងសហការដៃគូរ បានច្បាស់លាស់។
o មន្ត្រីឥណទានត្រូវមាន សៀវភភៅ បញ្ជីឈ្មោះ និង លេខទូរសព្ទ័ អង្កការដៃគូរ រោងចក្រ សហគ្រាស បានច្បាស់លាស់។
o មន្ត្រីឥណទានត្រូវ ស្វែងរក Key Person សហការដៃគូរ តាមបណ្តា មិត្តភក្រ័ អង្កការដៃគូរ និង ក្រុមហ៊ុន។
o ការងារបញ្ចេញឥណទាន
o ចុះជួបអតិថិជន និង រៀបចំឯកសាកំម្ចី ជួនអតិថិជន អោយបានរហស័ទាន់ពេល នៅពេលមានការស្មើកំម្ចី។
o សិក្សាស្រាវជ្រាវឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្រាន់ ទាក់ទងនឹងប្រវត្តិអត្តចរិត មុខរបរ ចំណូល-ចំនាយ គណនារកលទ្ធភាពសងរបស់អតិថិជន នៅមុនពេលធ្វើការ ផ្តល់ឥណទាន ។
o ត្រួតពិនិត្យឯកសារឥណទាន ឲ្យបានត្រឹមត្រូវច្បាស់លាស់ និងគ្រប់គ្រាន់ ស្របតាមគោលការណ៍ និងនីតិវិធីឥណទាន របស់ក្រុមហ៊ុន។
o ធ្វើការបញ្ចេញឥណទាន ឲ្យសម្រេចបានតាមផែនការកំណត់ ដែលថ្នាក់គ្រប់គ្រងដាក់ឲ្យអនុវត្តន៍ ទាំងចំនួនអតិថិជន បរិមាណនៃការបញ្ចេញឥណទាន គុណភាពនៃឥណទាន ។
o ពន្យល់អប់រំអ្នកខ្ចី អ្នករួមខ្ចី អំពីគោលការណ៍ នីតិវិធី លក្ខខណ្ឌតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការខ្ចីឥណទាន ការបណ្តុះវិន័យឥណទានជាដើម ។
o រៀបចំបញ្ចេញឥណទាន ជូនអតិថិជន ដោយផ្ទៀងផ្ទាត់ស្នាមមេដៃឡើងវិញ រួមទាំងឯកសារចាំបាច់ដែលទទួល ឲ្យបាន ត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងគ្រប់គ្រាន់ ។
o ការប្រមូលឥណទាន
o ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំថ្ងៃ នូវបញ្ជីសងប្រាក់ និង បញ្ជីខកខានសងប្រាក់របស់អតិថិជន ធ្វើការតាមដាន និងចុះដល់ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីកន្លែងប្រកបអាជីវកម្មរបស់អតិថិជន ដើម្បីប្រមូល ឬដោះស្រាយឥណទាន ឲ្យបានទាន់ពេលវេលាជៀសវាងបំណុលក្លាយជាបំណុលធ្ងន់ធ្ងរ ដែលពិបាកក្នុងការដោះស្រាយ ។
o ពន្យល់អតិថិជនពីរបៀបបង់សងប្រាក់ អាចអនុវត្តន៍បានការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនឬតាមកភ្ញាក់ងារផ្ទេរប្រាក់ ឬតាមរយៈមន្ត្រី ទទួលខុសត្រូវ ដោយអនុវត្តឲ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួន តាមគោលការណ៍ និងនីតិវិធី ក្នុងករណីលើសពីរង្វង់ការងារទទួលខុសត្រូវ ត្រូវស្នើសុំការអនុញ្ញាតពីថា្នក់គ្រប់គ្រង ។
o ការដោះស្រាយបំណុល
o ចុះដោះស្រាយរាល់បំណុលអតិថិជន ដែលខកខានសងប្រាក់ឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅតាមផែនការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាចទទួលយកបាន និងចាត់ចែងចុះដោះស្រាយបំណុលត្រូវប្រើឲ្យអស់លទ្ធភាព ដោយអនុវត្តន៍តាមគោលការណ៍ និងនីតិវិធីរបស់ក្រុមហ៊ុន។
o ត្រូវធ្វើរបាយការណ៏ ចុះដោះស្រាយ អតិថិជន យឺតយ៉ាវធំជាង ៣០ ថ្ងៃ ដាក់ជូននាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន និង ទីផ្សារពិនិត្យ ប្រចាំថ្ងៃ។
o ត្រូវបំពេញ ផែនការ សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ពេលព្រឹក ដាក់ជូននាយកនាយកដ្ឋានឥណទាន និង ទីផ្សារពិនិត្យ។
o ត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯងនូវរាល់ភាពអសកម្មការងារ ដើម្បីធ្វើការកែលម្អ និងបំពេញចំណុចខ្វះខាត ឲ្យបានទាន់ពេល ដើម្បីអនុវត្តន៍ការងារមានប្រសិទ្ធភាព ។
o ទទួលខុសត្រូវដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតមានក្នុងរង្វង់តួនាទី ករណីដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន ត្រូវរាយការណ៍ជូនអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ។
o រក្សាបាននូវទំនាក់ទំនងល្អប្រសើរជានិច្ច ជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ ដើម្បីធ្វើឲ្យការងារប្រព្រឹត្តទៅដោយរលូន ។
o ទទួលខុសត្រូវធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀត តាមការចាត់តាំង ឬតាមតម្រូវការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ ក្នុងសមត្ថកិច្ចតួនាទី ៕

• Plan and execute all digital marketing channels, including social media, display advertising campaigns, SEO/SEM, marketing database, email, etc
• Build and maintain our social media presence with knowledge of Facebook Blueprints and Google Analytic
• Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIS)
• Identify trends and insights, and optimize spending and performance based on the insights
• Brainstorm new and creative growth strategies
• Plan, execute, and measure experiments and conversion tests
• Collaborate with internal teams to optimize user experience
• Utilize strong analytical ability to evaluate end-to-end customer experience across multiple channels and customer touch points
• Collaborate with agencies and other vendor partners
• Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate

• Lead and coordinate to develop long term marketing strategic for SONIN FINANCE PARTNER
• Lead and coordinate to develop marketing budget on the annual basis with concerned branches and department
• Develop and manage the implementation of marketing strategies and strategic action plan for the year to come
• Lead, manage, motivate, and evaluate the staff under supervision to work toward SONIN FINANCE PARTNER vision and mission.
• Manage to analyze and evaluate the market demand, competitors’ environment, competitors’ product and services, and economic context of the country.
• Manage to analyze and evaluate the impact study of lending, customer service performance and build awareness positioning.
• Manage to efficiency and effectiveness of marketing promotion and advertising though mass media, print ads, and telemarketing.
• Manage to produce the marketing material and communication tools to build SONIN FINANCE PARTNER ’s branding, promote SONIN FINANCE PARTNER products and services, and support the operational growth.
• Initiate and manage to build SONIN FINANCE PARTNER social image with the public
• Manage to create the new promotion campaign in order to attract new customer and strengthen the existing customer with SONIN FINANCE PARTNER.
• Develop, define the strategic marketing plan of SONIN FINANCE PARTNER products and outlets
• Lead the development of behavior change materials and campaigns for SONIN FINANCE PARTNER products
• Manage the interpersonal communications, hotline and other unique special marketing jobs.
• Manage company contact database of customer, investors and other stakeholder and maintain a good relationship with them by keeping informed them of all company update
• Marketing & Communication:
o Involve in preparation of budget plan for marketing and research department
o Initiate marketing plan to launch new product as well as promote existing products.
o Propose promotion campaign to increase sale volume to reach OP for credit and non-credit product.
o Initiate and manage marketing program as part of sale support.
o Propose effective advertising channel for managements.
o Contribute for the effective of implementation branding within the company.
o Implement and control the promotion campaign for the company.
o Co-Marketing Activities:
o Plan and propose promotion campaign with business partner.
o Work with business partner to plan the join-marketing activities.
o Manage and implement the join-marketing activities.
o Corporate Social Responsibilities:
o Prepare yearly CSR plan for the company.
o Prepare and manage to budget plan for CSR activities.
o Manage the development of procedure/manual of CSR.
o Lead the implementation of CRS activities both in HO and branches.
o Manage and prepare report of CSR and submit to stakeholder.